2022년 봄 경영 리더십 기말고사

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 1. 모든 리더십 교과서에서 가장 바람직한 리더십이 성숙한 상태를 노자의 도덕경에서 찾는다. 노자의 도덕경 17장을 보면 다음 구절이 나온다.

 功成事遂, 百姓皆謂我自然(공성사수, 백성개위아자연) (리더가 제대로 리더십을 발휘해서) 모든 일이 잘 이루어지면 백성들은 말할 것이다. 이 모두가 우리 스스로가 이룬 것이다.

 리더의 존재가 드러나지 않고도 리더가 의도했던 변화의 상태를 구성원들이 성취하게 하는 상태가 노자가 이야기하는 리더십이다. 리더십이 인위적이지 않고 자연스럽게 일에 배태돼 변화를 일으킨 상태이다.

 요순시대는 노자가 꿈꿨던 리더십이 실현된 시대이다. 태평성대를 이상향으로 생각하는 동양에서는 요순시대를 태평성대로 생각한다. 요임금과 순임금을 성인으로 부른 이유는 백성들이 부른 고복 격양가 때문이다. 고복 격양가는 백성들이 '자신들이 배를 두드려가며 부르는 노래로 요순시대 백성들은 다음과 같은 고복 격양가를 불렀다.

 "해가 뜨면 일하고, 해가 지면 쉬고, 우물 파서 마시고, 밭을 갈아먹으니, 임금의 덕이 내게 무슨 소용이 있으랴"

 요순임금이 자신을 드러내지 않고 무위(無爲)에 따라 자연스럽게 순리와 도(道)에 따른 정치를 했기 때문에 백성들은 제왕의 힘이 작용하는지조차 몰랐다는 의미다. 요순임금 리더십에서 도(道)는 현대적 리더십 용어로 목적이다. 요순시대 임금님들은 목적이 앞에서 이끌게 하고 자신은 숨어서 백성들이 자신만의 목적 즉 도에 따라서 살 수 있도록 나라를 설계했다.

 노자의 리더십을 리더십이 가장 성숙한 마지막 단계로 보고 지금까지 배운 리더십을 노자가 이야기하는 성숙도의 차원에서 분류해보라. 이런 분류체계를 설계한 이유를 기술하라.

 2. 최근에는 회사를 경영하는 리더들이 정해진 길을 벗어나서 탈로(Derailment)하는 일이 많아지고 있다. 탈로를 방지하는 것이 리더십의 큰 연구주제로 주목받고 있다. 탈로는 기차가 탈선하듯이 리더인 기관사의 잘못으로 회사가 철로에서 탈로해서 기차를 타고 있던 구성원들이 파국을 당하는 상황을 지칭한다. 대표적인 리더 탈로 현상을 겪었던 회사는 노키아, 소니, 엔론, 시어스, 리만브라더스 등이다. 우리나라에서도 최근 청년 노동착취 문제로 구설에 오른 제빵 제과업계 SPC그룹, 광주 아이파크 붕괴사고를 일으킨 현대산업개발, 과대과장 광고로 문제를 일으킨 남양유업이 리더십 탈로를 경험한 기업으로 거론되고 있다.

 탈로는 세이런이라는 이름으로 희랍신화에도 등장한다. 위험한 상황을 알려주는 사이렌의 어원은 세이렌이다. 세이렌은 유혹의 신이다. 주로 바위가 많은 협곡에 거주하며 배가 지나갈 때 고혹적 노래로 유혹한다. 이 노래를 들은 사람들은 백발백중 물로 뛰어든다. 노래의 가사는 대부분 지금 가는 곳보다 더 좋은 곳이 있으니 나를 따라오라는 식이다. 사람들은 사이렌 이 울리는 소리를 세이렌의 노래 소리로 듣고 여기로 뛰어든다. 세이런은 스타벅스의 로고이기도 하다. 스타벅스가 세이렌을 로고로 정한 이유는 아마도 커피를 통해서 사람들의 영혼을 흔들고 훔치겠다는 속셈일 것이다.

여러분이 장차 회사의 대표가 되어서 리더십을 발휘할 때 이런 탈로를 막기 위해 준수해야 할 리더십의 원칙 2~3가지를 기술하라. 여러분에게 이 원칙이 다른 원칙에 비해 중요한지를 설명하라.

 주의해야 할 점은 경영 윤리 교과서에 나오는 방식의 윤리경영을 하겠다는 등의 일반적 주장은 답이 되지 못합니다. 점수를 받기 위해서는 윤리경영에 대한 일반적 주장보다는 윤리경영의 바탕이 되는 리더십 원리와 그 이유를 제시하시기 바랍니다.

 3. 진성리더십은 리더십의 본질인 목적에 대한 진정성을 기반으로 한 리더십의 충분조건을 구성하는 리더십이다. 여러분을 회사에 입사했을 때 여성을 대표하는 진성리더로 여러분을 성장시키기 위해 약속할 여러분의 존재목적은 무엇이고 이것을 실현하기 위해 어떤 스타일을 채용할 것인가? 여러분이 채용하고 싶은 리더십 스타일 3가지를 선정한다면 어떤 리더십 스타일이고 선정한 스타일이 여러분이 약속한 목적을 실현하는 일에 필수 불가결한 수단이 되는 이유를 설명하라. 진성리더십에서 주장하는 리더십의 충분조건과 스타일이라는 리더십의 필요조건이 여러분을 통해 온전하게 통합되어 여러분이 약속한 목적을 실현해 변화를 완성할 수 있다는 것을 어떻게 증명할 것인가?