¼¼½Ã°£ÀÇ Áٴٸ®±â ½ÃÇèÀ» ³¡³»°í ÈÄÂᱸ·¹ÇÑ ¸ð½ÀÀ¸·Î,,
¿ÞÂʺÎÅÍ Á¤°æ´ö¾¾´Â µ¿ºÎÈÀçÀÇ HRDÂ÷¼¼´ë ÁÖÀÚ,
Á¤¼öÇö¾¾´Â À繫ºÐ¾ß¸¦ Àü°øÇÏ°í ÀÖ´Â ÂüÇÑ Çлý,
Ç×»ó Ž±¸ÇÏ´Â ¸ð¹ü»ý À̽ÂÈñ¾¾´Â Æ÷½ºÄÚ¿¡ ±Ù¹«ÇÏ°í,
ÀÌ¹Ì »ó´çÁ¤µµÀÇ Deep change¸¦ ¼º°ø½ÃŲ ±è¹Ì¸®¾¾´Â
¿Ü±¹°è ¹ÝµµÃ¼ GCT¿¡¼ HRM ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÏ°í ÀÖÀ½
Áٴٸ®±â ½ÃÇèÀ» ³¡³»°í ³ ÈĶó »óÅ°¡ ´Ù ¾È ÁÁ¾Æ º¸ÀÌÁö¸¸
±×·¡µµ 10³â ÈÄ¿¡´Â ȸ»çÀÇ °¢ ¿µ¿ªÀ» Ã¥ÀÓÁö°í °¥
Â÷¼¼´ë ¸®´õµéÀÓ
|