ÀÛ¼ºÀÏ : 20-08-18 20:49
[N.Learning] Æ÷½ºÆ® Äڷγª ½Ã´ëÀÇ »õ·Î¿î Ç¥Áصé
 ±Û¾´ÀÌ : Administra¡¦
Á¶È¸ : 968  
Æ÷½ºÆ® Äڷγª ½Ã´ëÀÇ
»õ·Î¿î Ç¥Áصé
Äڷγª ÆÒµ¥¹ÍÀÌ Áö³ª°£ ¼¼»óÀÇ Á¶Á÷Àº ¾î¶»°Ô º¯È­ÇÒ °ÍÀΰ¡?
º»ÀÎÀº µ¿·áµé(Edward Lawler & Shane Thye)°ú <Social Commitments in a Depersonalized World>¿Í <Order on the Edge of Chaos>¿¡¼­ ÆÒµ¥¹Í ÀÌÈÄÀÇ »çȸ¿¡¼­´Â ¹®Á¦ÇØ°áÀÇ ¹æ½ÄÀÌ ¸ðµç °ÍÀÌ Å¾´Ù¿îÀ¸·Î Á¶Á÷µÇ´Â Áß¾Ó°èȹÀû ¹®Á¦Ç®ÀÌ ¹æ½ÄÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¹®Á¦ÀÇ ÇöÀå¿¡¼­ ½Ç¹«ÀÚµéÀÌ Á÷Á¢³ª¼­ »çȸÀû ÀÚº»°ú ¸ñÀûÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ Çù¾÷À» µ¿¿øÇØ Bottom UpÀÇ ¹æ½ÄÀ¸·Î ÇØ°áÃ¥À» µµÃâÇÏ´Â ºÐ»ê»çȸ(distributed society)·ÎÀÇ ÁøÈ­¸¦ ¿¹ÃøÇß´Ù.
ÀÌ·± ºÐ»ê»çȸ¸¦ Á¶Á÷ÇÏ´Â °Å¹ö³Í½º¸¦ ¾î¶² ÇüÅ·Πº¯È­ÇÒ °ÍÀΰ¡?
Æ÷½ºÆ® Äڷγª ÀÌÈÄÀÇ Á¶Á÷ÀÌ Á÷¸éÇÏ°í ÀÖ´Â °Å¹ö³Í½ºÀÇ 5°¡Áö ¹æÇâ Deep Change¸¦ Aron Sachs¿Í Anupam Kundus´Â ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ ¿¹ÃøÇÏ°í ÀÖ´Ù.
1. ºñÁî´Ï½º ¸ðÇü:
ÆÒµ¥¹ÍÀ¸·Î »ì¾Æ³²´Â ¹®Á¦´Â °æÀï·Â°ú ¿ª·®À» °¡Áø °³º°ÀÇ ¹®Á¦°¡ ¾Æ´Ï¶ó °øµ¿ÀÇ ¿î¸íÀÇ ¹®Á¦ÀÌ°í ¸ðµç »ç¶÷µéÀÌ »Ñ¸®¸¦ ³»¸®°í ÀÖ´Â °øµ¿ÀÇ Åä¾çÀÇ ¹®Á¦·Î ±ÔÁ¤µÇ´Â °æÇâÀÌ ÀÚ¸®Àâ°í ÀÖ´Ù. ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ¿¡ ÀÇÇؼ­ »ê¼ºÈ­µÈ °øÅëÀÇ »ýÅ°踦 ¾î¶»°Ô ´Ù½Ã ºñ¿ÁÇÏ°Ô Àç»ý½Ãų °ÍÀÎÁö¿¡ ´ëÇÑ »çȸÀû ÇÕÀÇ¿Í °øµ¿ÀÇ ¸ñÀûÀ» ½ÇÇöÇϱâ À§ÇÑ ºñÁî´Ï½º ¸ðÇüÀÌ ³íÀǵǰí ÀÖ´Ù. ½ÇÁ¦·Î ¹Ì±¹ÀÇ Àü°æ·ÃÀ̶ó°í ÇÏ´Â Busines Round Table(BRT)¿¡¼­´Â 2019³â 8¿ù 19ÀÏ ¹Ì±¹±â¾÷µéÀÇ Á¸ÀçÀÌÀ¯ÀÎ °æ¿µÀÇ ¶óÀ̼¾½º¸¦ ÀÌÀ±¿¡¼­ ¸ñÀûÀ» ÅëÇÑ ÀÌÀ±ÀÇ Ãß±¸Çϴ ȸ»ç·Î °³Á¤Çß´Ù. BRT ¼±¾ð¿¡ µû¸£¸é »çȸÀû ¸ñÀû°ú »çȸÀû °¡Ä¡¸¦ ÇØ°áÇÑ °á°ú·Î °æÁ¦Àû °¡Ä¡¸¦ µµÃâÇÒ ¼ö ÀÖÀ» ¶§¸¸ Á¦´ë·Î µÈ ºñÁî´Ï½º ¸ðÇüÀ» °¡Áø Á¦´ë·Î ºñÁî´Ï½º¸¦ ÇÏ´Â Á¦´ë·ÎµÈ ±â¾÷À¸·Î ±ÔÁ¤µÈ´Ù.
2. Á¶Á÷±¸Á¶:
À§°è¿¡¼­ ÃÊ¿¬°á ³×Æ®¿öÅ© Á¶Á÷°¡ ¿Ï°áµÈ´Ù. ÃÊ¿¬°á ³×Æ®¿öÅ©´Â ¸ðµç ³ëµåµéÀÌ ´Ù ¿¬°áµÇ´Â ³×Æ®¿öÅ©¿©¼­ ¿¬°áÀÌ ²÷¾îÁö°í ÀÌ°÷¿¡¼­ ±¸Á¶Àû ±¸¸ÛÀÌ À־ ÀÌ ±¸¸ÛÀ» ¸Þ²ãÁÖ´Â ºê·ÎÄ¿µéÀÌ ±Ç·ÂÀ» Àå¾ÇÇÏ´Â ³×Æ®¿öÅ©°¡ ¾Æ´Ï´Ù. ºê·ÎÄ¿°¡ ¾Æ´Ï¶ó ¿¬°áµÈ ¸ðµç »ç¶÷µé¿¡°Ô Ç÷§ÆûÀ̶ó´Â ¹Ù¿î´õ¸®¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö Àִ ȸ»ç°¡ Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ Ç¥ÁØÀ¸·Î µîÀåÇÑ´Ù. ÀÌ Ç÷§ÆûÀÇ ¼º°ø¿ø¸®´Â ¸¹Àº »ç¶÷ÀÇ ¼º°øÀ» µ½´Â ¼º°øÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁöÀÇ ³×Æ®¿öÅ© È¿°úÀÌ´Ù. Ç÷§Æû Á¶Á÷Àº ÀÚ½ÅÀÇ °æ°è¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î Ç÷§Æû ³»ºÎÀûÀ¸·Î´Â °­ÇÑ ¿¬´ë¸¦ ±¸ÃàÇÏ°í ¿ÜºÎ¿Í´Â ¾àÇÑ ¿¬´ëÀÇ Çü´ë¸¦ ±¸ÃàÇؼ­ ¿¬°á½ÃÅ°´Â ÇüÅÂÀÌ´Ù. °­ÇÑ ³×Æ®¿öÅ©¿Í ¾àÇÑ ³×Æ®¿öÅ©ÀÇ ÀåÁ¡À» ¸ðµÎ ÃëÇÏ´Â ÇüÅÂÀÌ´Ù.
3. °æ¿µ°ü¸®:
Äڷγª ÆÒµ¥¹ÍÀº ºÐ»ê»çȸ¸¦ ¸¸µé¾ú´Ù. Æ÷½ºÆ® Äڷγª ½Ã´ë´Â »ç¶÷µéÀº ¸ð¿©¼­ Á¶Á÷Á¤Ä¡¸¦ ÇÒ ¼öµµ ¾ø°í ¹ÐÂø°¨½Ã¸¦ ÇÒ ¼öµµ ¾ø´Ù´Â °ÍÀ» ÀüÀç·Î °ü¸®½Ã½ºÅÛÀÇ ÀüȯÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. µû¶ó¼­ ÇÑ°÷¿¡ ¸ðÀÎ »ç¶÷µéÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» °¨µ¶ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â °¡Á¤ÀÌ »ç¶óÁ®¼­ ÀÓÆÄ¿ö¸µÀ» ³Ñ¾î¼­ ÀڱⰡ Àڱ⠽º½º·ÎÀÇ ¿ªÇÒÀ» Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÀû°ú °í°´ÀÇ ¿ä±¸¿¡ µû¶ó ±×¶§¸¶´Ù Á¤ÀÇÇÏ°í ÀÌ ¿ªÇÒ¿¡ µû¶ó ½º½º·ÎÀÇ Ã¥¹«¼ºÀ» °ü¸®ÇÏ´Â ÀÚ±âÁ¶Á÷Àû °ü¸®°¡ Ç¥ÁØÀÌ µÈ´Ù. ÀÓÆÄ¿ö¸µÀÌ ÀÌÀüó·³ ´Ü¼øÈ÷ ±ÇÇÑÀÇ À§ÀÓÇØÁÖ´Â ¼öÁØÀ» ³Ñ¾î¼­¼­ ±¸¼º¿ø¿¡ ´ëÇÑ ¹«ÇÑÇÑ ½Å·Ú¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î Á¶Á÷ÀÇ ¼³Á¤ÇÑ »ç¸íÀ¸·Î ±¸¼º¿øÀ» ÀÓÆÄ¿ö½ÃÅ°°í ÀÌ »ç¸íÀ¸·Î ¿ªÇÒµéÀ» ÀÚ±âÁ¶Á÷È­ ÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ ÀÚÀ²°ü¸®°¡ Á¤ÂøµÈ´Ù.
4. ÇÁ·ÎÅäŸÀÌÇÎ:
Æ÷½ºÆ® Äڷγª »çȸ´Â ´õ ÀÌ»ó ¸ðµç °ÍÀÌ °èȹµÈ´ë·Î ½ÇÇàµÇ´Â »çȸ°¡ ¾Æ´Ï´Ù. µû¶ó¼­ Àü·«ÀÇ Ç¥ÁØÀ̾ú´ø Plan-do-see°¡ °¡»ó ½Ã³ª¸®¿À¸¦ ¸¸µé°í ÀÌ ½Ã³ª¸®¿À¿¡ µû¶ó ½ÇÇèÇؼ­ ÇÁ·ÎÅäŸÀÔÀ» ¸¸µé¾îº¸°í ÀÌ·± »óȲÀÌ ½ÇÁ¦·Î µµ·¡Çϸé ÀÌ ÇÁ·ÎÅäŸÀÔÀ» Áï½ÃÀûÀ¸·Î »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô ¸¸µå´Â See-do-plan ¹æ½ÄÀÌ Ç¥ÁØÀ¸·Î Á¤ÂøµÈ´Ù. ÇÁ·ÎÅäŸÀÌÇÎÀ» ÇÑ´Ù´Â °ÍÀº ¾î¶² °¡¼³Àû ´ä¿¡ ´ëÇÑ È¯°æÀ¸·ÎºÎÅÍÀÇ Çǵå¹éÀÌ ½Ç½Ã°£À¸·Î Á¦½ÃµÇ°í ÀÌ Çǵå¹éÀ» ÅëÇØ ÀÌ °¡¼³Àû ´äÀ» ½ÇÁ¦ ´äÀ¸·Î Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ÁøÈ­½ÃÅ°´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÔ. Á¶Á÷ °æ°è¸¦ ¹þ¾î³­ »çȸÀû Çõ½Å¿¡ ´ëÇÑ ½ÇÇèÀÌ °¡´ÉÇÑ °Íµµ ÇÁ·ÎÅäŸÀÔ°ú ½Ç½Ã°£ Çǵå¹é¿¡ ±â¹ÝÇÑ °ÍÀÓ.
5. Á¤º¸°øÀ¯:
¹°¸®Àû °Å¸®µÎ±â µîÀ¸·Î ¸ðµç °ÍÀÌ ºÐ»êµÈ ¹æ½ÄÀ¸·Î Á¸ÀçÇÏ´õ¶óµµ ÀÌ ºÐ»êµÈ ÁöÁ¡¿¡¼­ ¸ðµç µ¥ÀÌÅÍ°¡ ¼öÁýµÇ°í °øÀ¯µÇ´Â ÇüÅ·Π±Þ°ÝÇÏ°Ô ÁøÈ­ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. ºí·ÏüÀÎ ±â¼úÀÇ ¹ßÀü¿¡ µû¶ó Á¤º¸ÀÇ ºñ´ëĪ¼ºÀÌ »ç¶óÁö°í Åõ¸í¼º°ú ºÐ»ê½Å·Ú°¡ ±Ø´ëÈ­µÇ´Â »çȸ·Î ÀüȯµÉ ¿¹Á¤ÀÓ. Á¶Á÷ ¿ïŸ¸®¶ó´Â À庮À» Ä¿Æ°À¸·Î Ãijõ°í Á¤º¸ÀÇ ºñ´ëĪ¼ºÀ» ÀÌ¿ëÇØ °æ¿µÇÏ´Â ´Ü°è¿¡¼­ ÃàÀûµÈ ºòÅ×ÀÌÅ͸¦ ÇÊ¿äÇÒ ¶§¸¶´Ù ¿ÀÇ ºÏÀ¸·Î °øÀ¯ÇÏ´Â °æÇâ. ¸ðµç °ÍÀÌ Åõ¸íÇØÁö´Â Åõ¸í»çȸÀÇ °æÇâÀÌ °­È­µÉ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
À̹ÌÁö: ¹®±¸: 'MINDSET SHIFTS for organization transformation AARON SACHS AND ANUPAM KUNDU, THOUGHTWORKS FROM PROFIT $ To PURPOSE HIERARCHIES FROM TO NETWORKS ߣ CONTROLLING To FROM ÓÛ H MMMi EMPOWERING FROM PLANNING TO EXPERIMENTATION FROM PRIVACY To XHOXIO TRANSPARENCY Ideas Drawn by: Tanmay Vora @tnvora QAspire.com'
¼Õ°¡¿¬, Nam Sup Ahn, ¿Ü 232¸í
´ñ±Û 19°³
°øÀ¯ 142ȸ
ÁÁ¾Æ¿ä
´ñ±Û ´Þ±â
°øÀ¯Çϱâ