목적이 이끄는 기업에 대한 Deloitte 2014 서베이 결과:

딜로이트 컨설팅이 2014년 미국의 성인 1053 (임원 300명, 일반직장인 753명) 명을 대상으로 목적 (사명) 지향적 기업과 단지 돈을 버는 것이 목적인 일반기업들간 비교조사 결과를 발표했다.

1. 목적지향적 회사의 직원들 82% 가 우리 회사는 올해 성장을 구가할 것이라고 예측한 반면 비교기업의 직원들은 48%만이 우리 회사가 올해 성장할 것이라고 예측했다.

2. 목적지향적 회사의 직원들 83%가 회사가 미래에 어떤 난관이 오더라도 잘 극복할 것이라고 예측하는 반면 비교기업의 직원들은 42%만이 같은 결론을 내렸다.

3. 목적지향적 회사의 직원들 79%가 자신의 회사는 장기적 경쟁력을 유지할 것이라고 예측한 반면 비교기업의 직원들은 47%만이 장기적 경쟁력을 유지할 수 있을 것이라고 예측했다.

4. 목적지향적 회사의 직원들 78%가 자신 회사의 문화와 가치에 대한 견고한 믿음을 가지고 있었던 반면 비교회사의 직원들은 32%만이 비슷한 믿음을 견지하고 있었다.

5. 목적지향적 회사의 직원들은 73%가 회사일에 진심으로 몰입한다고 대답한 반면 비교회사의 직원들은 23%만이 회사 일에 몰입한다고 응답..

6. 목적과 사명이 분명한 회사의 직원들 중 74%가 회사는 자신의 잠재력을 발휘해가며 성장하도록 도와준다고 생각한 반면 비교회사의 직원들 중 19%만이 이같은 생각을 견지하고 있었다.

7. 목적과 사명이 분명한 회사의 직원들 중 83%가 자신의 회사는 다양성과 개인간의 차이를 존중한다고 생각한 반면 비교회사의 직원들 중 43%만이 그렇다고 대답했다.

8. 목적과 사명이 분명한 회사의 직원들 80%가 회사가 진정으로 혁신을 원한다고 응답한 반면 비교회사 직원들의 35%만이 회사가 혁신을 원한다고 대답했다.

조직이나 사람이나 진정성 있는 목적을 기반으로 자신의 삶을 정렬시켜서 사는 사람을 이길 방법은 없는 것 같다. 니체는 "자신이 삶의 목적을 정확하게 이해하는 사람은 어떤 난관도 이길 수 있다"고 예견하기도 하고 다른 한편으로는 "목적을 잃어버리는 순간 사람들은 온갖 멍청한 일에 몰두하기 시작한다"라고 목적을 기반으로 왜 사람들이 자신의 삶에서 탈선하는지 대해서도 정확하게 예견하고 있다.

http://www2.deloitte.com/…/about-deloitte/articles/culture-…