한국 HRD 협회 신년 세미나에서 <2016년 경영환경의 변화에 따른 HRD의 이슈와 방향>에 관한 세미나를 했다.
주요 논의:
한국의 HRD는 경영환경의 변화를 제대로 읽고 있나?
한국 HRD가 지켜봐야 할 경영환경의 변화는?
한국 HRD를 위한 근원적 변화는 어떻게 가능한가?
우리 회사에 교육 플랫폼을 원점에서 다시 만든다면 무엇부터 시작해야 하나?
한국에서 10년간 외쳐온 HRD 전략적 파트너십 가능한가?
한국 HRD의 새로운 패라다임 제안:
Legoization of Learning
첨부: 세미나 PDF파일
작성일 : 16-01-28 11:53
조회 : 3,970
