ÀÛ¼ºÀÏ : 22-04-23 07:29
[N.Learning] ÃÖ±Ù ±Û·Î¹ú ±â¾÷¿¡¼­ ½Å¼³µÇ´Â Á÷Ã¥ CPO (Chief Purpose Officer)
 ±Û¾´ÀÌ : Administra¡¦
Á¶È¸ : 998  
ÃÖ±Ù ±Û·Î¹ú ±â¾÷¿¡¼­ ½Å¼³µÇ´Â Á÷Ã¥
CPO (Chief Purpose Officer)
¿äÁîÀ½ ±Û·Î¹ú ȸ»ç¿¡¼­ ¶°¿À¸£´Â »õ·Î¿î °üÇàÀ¸·Î CPO(Chief Purpose Officer)¶ó´Â ÀÓ¿øÁ÷°ú PD(Purpose Department)ºÎ¼­¸¦ ½Å¼³ÇÏ´Â °æÇâÀÌ´Ù. ½ÇÁ¦·Î ¸Æµµ³Îµå, PwC, Cisco, KPMG, Deloitte°ú °°Àº ´Ù¾çÇÑ È¸»ç°¡ ¸ñÀû´ã´çÀÓ¿ø°ú ¸ñÀû ºÎ¼­¸¦ µÎ°í ÀÖ´Ù.
CPOÀÇ Ã¥¹«´Â ¸ñÀûÀ» ²ø°³·Î ¹Ì·¡¸¦ Çõ½ÅÇÏ¿© ȸ»çÀÇ Áö¼Ó°¡´É¼ºÀÇ ±â¹ÝÀ» Á¶¼ºÇÏ´Â ¿ªÇÒÀÌ´Ù. ¿äÁîÀ½Àº AI³ª ·Îº¿, 3D ÇÁ¸°Æà ±â¼úÀÌ ¹ßÀüÇؼ­ Á¤ÇØÁø ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÏ´Â °ÍÀÌ 10³âÀüº¸´Ù ´õ È¿À²ÀûÀÌ°í °¡°Ýµµ Àý°¨µÇ°í Ưº°ÇÑ Àü¹® ÀηÂÀ» ¿ä±¸ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÏ´Â °ÍÀÌ ´õ ÀÌ»ó º¯¼ö°¡ ¾Æ´Ï¶ó »ó¼ö·Î Ãë±ÞµÈ´Ù. º¯¼ö´Â ȸ»ç°¡ ÀÌ ¸ñÇ¥¸¦ ¿Ö ´Þ¼ºÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö¸¦ °í°´¿¡°Ô Á¦Ç°À̳ª ¼­ºñ½º¸¦ ÅëÇØ Çõ½ÅÀûÀ¸·Î Áõ¸íÇÏ´Â ÀÏÀÌ´Ù. ±â¾÷°æ¿µÀÇ ÁöÆòÀÌ ¸ñÇ¥´Þ¼º¿¡¼­ Á¸Àç¸ñÀû¿¡ ´ëÇÑ Áõ¸íÀ¸·Î ³ô¾ÆÁø °ÍÀÌ´Ù. ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÏ´Â °ÍÀº ¾î¶² ±â¾÷ÀÌµç ½Î°í ½±°í Àη°ú »ó°ü¾øÀÌ ´Þ¼ºÇÒ ¼ö Àֱ⠶§¹®¿¡ ¸ñÇ¥¸¦ Àß ´Þ¼ºÇÏ´Â °ÍÀÌ ´õ ÀÌ»ó Â÷º°Àû °æÀï·ÂÀÌ µÇÁö ¸øÇÑ´Ù.
CPO´Â ȸ»ç°¡ ¾à¼ÓÇÑ ¸ñÀûÀ» ȸ»çÀÇ Á¦Ç°(Product), Á¾¾÷¿ø(People), °úÁ¤(Process), ¼º°ú(Performance), ºñÁî´Ï½º ¸ðÇüÀÇ Æ÷Æ®Æú¸®¿À(Portfolio)·Î ÀοëµÇ´Â 5P¿¡ ³¢¿ö³Ö´Â(Embedding) ÀÛ¾÷À» ÇÑ´Ù.
ȸ»ç°¡ ¸ñÀû¿¡ ´ëÇÑ ´Ü¼øÈ÷ ¾à¼ÓÀ» ¼öµ¿ÀûÀ¸·Î ÁöÅ°°í µû¸£´Â °úÁ¤¸¸À¸·Î´Â ¸ñÀû¿¡ ´ëÇÑ ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ ¾à¼ÓÀ» ½ÇÇö½Ãų ¼ö ¾ø´Ù´Â ¿¬±¸°á°ú¸¦ Åä´ë·Î ´Ü¼øÈ÷ ¸ñÀûÀ» ÁöÅ°°í µû¸£´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¸ñÀûÀ» ȸ»çÀÇ ¸ðµç °úÁ¤°ú Á¦Ç°°ú »ç¶÷ ¼Ó¿¡ ¿ÂÀüÇÏ°Ô ³¢¿ö³Ö¾î ȸ»ç¸¦ ¸ñÀûÀ̶ó´Â ¿­¸Å¸¦ »êÃâÇÏ´Â °ú¼ö¿øÀ¸·Î °¡²Ù´Â ÀÏÀ» ÇÑ´Ù. CPOÀÇ Ã¥¹«´Â ȸ»çÀÇ Á¦Ç°°ú ¼­ºñ½º¿¡ ¸ñÀûÀ» ³ì¿©¼­ °á±¹ Á¦Ç°°ú ¼­ºñ½ºÀÇ °¡¼ººñ¸¦ ³Ñ¾î ¸ñÀû¿¡ ´ëÇÑ Ã¼ÇèÀ» ÆĴ ȸ»ç·Î Àüȯ½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ´Ù.
CPO´Â Á¾¾÷¿øµéÀÌ Á¤ÇØÁø ½Ã°£À» ÂÉ°³´Â ºÐÀýÀ̳ª WLB¿Í °°Àº ±ÕÇüÀÌ ¾Æ´Ñ ¿ÂÀüÇÑ ÀÚ½ÅÀ» °¡Á®¿Í¼­ ÀÏÇÏ°í ÀÏÀ» ÅëÇØ ÀڽŠÁ¸Àç¸ñÀûÀ» ¼ºÃ븦 µµ¸ðÇÏ´Â °ÍÀ» µµ¿ï ¼ö ÀÖ´Â Ç÷§ÆûÀ» ¼³°èÇÏ´Â ÀÏÀ» ÇÑ´Ù. ÇÑ ½Ã°£À» ÀÏÇÏ´õ¶óµµ ¿ÂÀüÇÑ ÀÚ½ÅÀ» °¡Á®¿Í¼­ ÀÏÇÏ°Ô ¸¸µå´Â °ÍÀÌ ±â¾÷°ú ÀÚ½ÅÀÇ ¹Ì·¡¸¦ À§Çؼ­ µµ¿òÀÌ µÈ´Ù´Â »ý°¢ ¶§¹®ÀÌ´Ù.
CPO¸¦ ½Å¼³Çϴ ȸ»ç¿¡¼­ °¡Àå ¸ÕÀú ¼ÕÀ» º¸°í Æó±âóºÐÇÏ´Â Á¤Ã¥ÀÌ ¿ö¶óº§ÀÌ´Ù. ¿ù¶óº§ Á¤Ã¥ÀÌ Á¾¾÷¿øÀ» ÀÏ°ú °¡Á¤À¸·Î ºÐÀý½ÃÅ°´Â ÁÖ¹üÀ̶ó´Â »ý°¢ ¶§¹®ÀÌ´Ù. Fully Oneself (¿ÂÀüÇÑ ÀÚ½Å)³ª ÂÉ°³Áö°í ºÐÀýµÇÁö ¾ÊÀº Integrity (¿ÂÀü¼º)À» °­Á¶ÇÑ´Ù. ÀÌ·± ȸ»çµéÀº Á¾¾÷¿ø¿¡°Ô ȸ»ç¸¦ À§Çؼ­ ÀÏÇÏÁö ¸»°í ȸ»ç¸¦ ÀÌ¿ëÇؼ­ ÀÚ½ÅÀÇ ¼º°øÀ» ÃÖ´ëÇÑ Áõ¸íÇغ¸¶ó´Â ½É¸®Àû °è¾àÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù.
¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼­´Â ¾î¶² ȸ»ç°¡ °æÀï¿ìÀ§¸¦ ³Ñ¾î¼­ Á¸Àç¿ìÀ§¸¦ ±¸ÇöÇÏ·Á´Â ±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÇ ½Ã´ëÀû È帧À» ¼±µµÀûÀ¸·Î ÀÐ°í °æÀï¿ìÀ§¿Í ¸ñÀû¿¡ ÀÇÇÑ Á¸Àç¿ìÀ§¸¦ ¿¬°á½ÃÄÑ Áö¼Ó°¡´É¼ºÀ» ´ëº¯Çϴ ȸ»ç°¡ µÉÁö ÃʹÌÀÇ °ü½É»çÀÌ´Ù. °³ÀÎÀûÀ¸·Î´Â ´ëÇѹα¹ÀÇ ±â¾÷¿¡¼­´Â HRºÎ¼­¸¦ Purpose Management ·Î °Ý»ó½ÃÄÑ ±âÁ¸ÀÇ HR Operation°ú Purpose Management¸¦ ¸ðµÎ ´ã´çÇϵµ·Ï ÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» Á¦¾ÈÇÑ´Ù.