조직은 리더의 마음의 크기만큼만 성장한다.
자연현상을 제외하고 세상에 만들어진 모든 것은 항상 누군가의 마음 속에서 먼저 간절한 상상으로 실재했다. 우연이라도 누군가의 상상 속에 실재하지 않은 것이 세상에 태어난 것은 없다. 간절한 상상은 현실을 잉태시키는 씨앗이다.
사람의 성장도 마찬가지다. 자신의 마음의 키가 지금의 160cm에서 200cm로 성장할 것이라는 것을 간절하게 갈망하지 않은 사람이 저절로 운에 의해서 200cm로 성장할 수는 없다. 아무리 능력이 특출나도 마찬가지이다.
조직도 마찬가지다. 조직은 리더가 가진 마음의 크기만큼만 성장할 수 있다. 리더의 마음 크기는 조직이 클 수 있는 그릇의 크기를 결정하는 셈이다. 조직이 아무리 크고 또한 뛰어난 부하들로 중무장하고 있어도 마찬가지이다.
이런 점에서 리더가 자신의 조직의 성장에 대해서 암묵적으로라도 한계를 정한다면 리더로써의 자격을 상실한 것이다.
능력이 뛰어난 리더를 모셨어도 조직이 성장하지 못했다면 문제는 리더가 숨겨온 마음의 크기 때문이다.
크고 간절한 마음을 가지고 있지 못한 리더 밑에서는 내 능력이 뛰어나도 성장할 수 있을 개연성은 별로 없다. 리더의 마음의 크기와 그 마음의 진실함은는 구성원들이 성장을 촉진하는 비옥한 땅이기 때문이다.
특히 새 직장을 생각하고 있다면 이 직장리더들의 능력과 역량도 중요하지만 먼저 이들의 마음의 크기와 그 마음의 단단함을 가늠해봐라.
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