우리는 전문가 앞에서 학습이 덜 된 사람을 지칭할 때 "번데기 앞에서 주름잡고 있냐"고 반문한다. 이상하게 들릴지 몰라도 학습의 본질은 주름이기 때문에 생긴 말이다. 학습이 깊이 있게 진행되면 몸, 마음, 정신에 주름이 생긴다. 학습을 통해 만든 주름을 펴서 평평하게 만들면 유익의 사건이 생긴다. 유익은 주름이 만든 사건이다. 머리가 좋다는 것은 머리의 크기가 아니라 선천적으로 머리에 얼마나 많은 주름을 가지고 태어났는지의 문제다.

학습을 통한 유익은 그간 만들어 놓은 주름펴기라는 사건을 통해 달성된다. 마치 개구리도 멀리 뛰기라는 변화의 사건을 만들기 위해서는 최대한 주름을 만들고 이 주름을 단시간에 펴야 하는 원리와 같다.

인간의 학습은 바깥 주름을 만드는 학습과 안 주름을 만드는 학습 두 가지로 구별된다. 바깥주름은 세상의 변화에 적응할 수 있게 지식과 역량을 습득하는 것이다. 안주름은 자신의 내면으로 깊이 성찰할 수 있는 근력을 마련하는 것이다.

진성리더가 된다는 것은 자신의 내면으로 깊이 뛰기 할 수 있는 성찰의 근력인 안주름을 통해 존재우위를 구축하고 외면의 환경에 적응해갈 수 있는 바깥주름을 구축해 경쟁우위를 만든 사람을 말한다. 진성리더란 안으로 깊이 뛰거나 밖으로 멀리 뛰거나 뛰기가 준비된 상태를 의미한다. 이들은 누구보다 바깥으로 멀리 뛰어야 하는 이유를 잘 설명(Explicate)하고 있고 안으로 깊이 뛰기하는 이유도 잘 이해하고(Implicate) 있다. 이들은 바깥주름을 날줄로 안주름을 씨줄로 직조해 자신만의 고유성을 가진 문양을 만든 사람들이다. 이들은 자신이 밖으로 멀리 뛰기하는 과정에서 길을 잃었다고 생각하면 안으로 멀리뛰기를 통해 길 잃은 지점을 찾아내 자신만의 씨줄과 날줄을 다시 직조해 언제든지 길을 잃었다고 생각되면 지도를 새롭게 그려내는 능력이 있다.

진성리더는 사건을 통해서 자신의 존재를 확장하고 드러낸다. 진성리더가 평소 가지고 있던 안주름을 펼쳐서 만들어낸 사건을 각성사건이라고 칭하고 바깥주름을 펼쳐서 만들어낸 사건을 고난사건이라고 부른다. 진성리더는 각성사건과 고난사건을 교차해가며 사건을 일으키고 이 연속된 사건은 진성리더 주변의 근원적 변화를 가능하게 만든다.

유사리더는 밖으로 멀리 뛰기하는 바깥 주름에서는 뛰어난 경쟁우위를 가지고 있지만 안으로 깊이 뛰기할 수 있는 안주름를 통한 존재우위의 근력을 획득하지 못한 리더들이다. 이런 디커플링 때문에 유사리더는 설사 한때 잘나가도 세상이 변화하면 반드시 길을 잃는다. 이들이 길을 잃은 이유는 부모로부터 공짜로 받은 유전자 복권(머리, 외모, 재능, 건강 등등)의 도움을 받아 온통 바깥주름을 기반으로 인생의 초반 경쟁에서 쉽게 이기며 살았던 삶 때문이다. 세상이 더 이상 자신들의 유전자 복권이 해결할 수 있는 범위 밖으로 달아나고 있어도 삶의 초반부터 안으로 깊이 뛰기하는 안주름 근력을 잊고 살았기 때문에 방향을 제대로 찾지 못한다. 안주름이 있는 리더들만 설사 살다가 돌에 걸려 넘어져도 자신을 일으켜 세울 수 있는 근력이 있다.

안으로 깊이 뛰기할 수 있는 주체적 역량이 없어서 절름발이가 된 외발로 여기저기 피봇팅을 해보지만 결국 길을 찾지 못하고 탈로하는 삶으로 삶을 종결한다. 이들의 삶은 세상의 변화의 쓰나미에 의해서 삼켜져 버리는 삶으로 종결된다.

오랫동안 밖으로 멀리 뛰기에 열중하다 달라진 세상 문제를 주체적으로 해결하지 못해 스스로가 쓰려져 있으면서도 쓰러져 아파하는 자신을 일으켜 세울 수 있는 안주름이 없는 리더들을 많이 목격한다. 이들이 할 수 있는 것은 자신의 문제를 다른 사람들에게 투사하고 외재화 시켜가며 하루하루의 목숨을 연명해가는 일이다.

바깥주름에 의지해 한 때 승승장구하던 삶을 구가하던 유사리더는 결국 끓는 냄비 속 개구리의 운명을 벗어나지 못한다. 냄비가 뜨거워져서 냄비 밖으로 뛰쳐나가야 하지만 이미 몸이 마비되어 주름을 만들어 냄비 밖으로 나갈 수 없다.

진성리더십 아카데미가 도반들의 헌신으로 지금까지 18번의 바깥주름 만들기와 안주름 만들기를 지속 해왔습니다. 19기 진성리더십 아카데미 모집이 8월 중에 시작되니 19번째의 주름 만들기에 동참해주세요. 곧 있을 (사)한국조직경영개발학회의 홈페이지나 제 페이스북 모집 공고에 관심을 가져주시면 고맙겠습니다.