여성의정 신년호 <포스트 코로나 시대의 여성정치> 특집에 초대되어 여성해방에 대한 내 개인적 견해를 제시할 수 있었다. 여성의정은 여성국회의원들의 의정활동을 홍보하는 잡지이다.

핵심 논지는 여성의 진정한 해방은 평등, 협업, 되기라는 세 수준이 있을 수 있을 수 있다고 본다. 가장 낮은 수준의 여성해방인 평등 위해서는 국회가, 협업을 의해서는 기업이, 가장 높은 수준의 되기를 위해서는 여성이 주도적 역할을 촉구했다.

많은 분들이 양성평등이 실현되면 여성이 해방된 것으로 생각하지만 큰 오산이다. 설사 지금 국회의원의 반을 여성이 점유한다고 해도 이 제도의 설계자들은 남성이다. 양성평등이 완벽하게 구현되었다는 것은 역설적으로 남성들이 만든 세상에 여성들이 온전하게 감금 당하는 것에 암묵적으로 동의한 것이다. 이런 점에서 양성평등은 가장 낮은 수준의 여성해방이다.

중간수준은 양성협업이다. 남성과 여성이 씨줄과 날줄로 공동체에 같이 공동의 리더십을 발휘해서 기여하고 이 기여를 인정받아 공동체와 조직의 전략적 파트너로 인정 받는 것이다. 양성협업의 운동장은 다양성 가치를 창출하는 기업이라는 장면에서 여성이 대문자 남성을 탈출한 남성들과 함께 다양한 소수의 배경을 가진 사람들과 연대를 구축할 수 있을 때 제대로 구현된다. 우리의 저서 <여성은 전략적 파트너인가>에서 주로 설파된 여성해방이다.

가장 높은 수준의 여성되기는 여성이 남성들의 짝퉁이 아니라 자신의 성 정체성을 제대로 표현해가며 인간으로서 미래를 위한 "차이"를 만들어낼 때이다. 미래의 차이를 만들어냈다는 것은 사회의 설계자로서의 지위를 획득한 것이다. 미래의 차이를 만들어내 설계자의 지위를가진 사람들을 사후적으로 정산해보았더니 남성과 여성이 우연히 같은 비율로 섞어 있을 때 온전한 여성되기가 완성된다. 온전한 여성되기는 남녀간 생물학적이나 문화적으로 구속당하는 일 없이 여성이 한 인간으로 온전하게 인간으로 인정되고 이를 통해 설계자의 지위를 가진 인간으로서 미래의 차이를 완성하는 것을 의미한다.

양성평등은 여성해방의 Bottom Line을 구성한다면 양성협업은 Middle Line구성하고 여성되기는 Top Line을 구성한다. Bottom Line은 정치가들이 해결해야 할 문제이고, Middle Line은 경영자들이, Top Line은 여성들 스스로가 해결해야 할 문제이다. 진정한 여성해방을 실현하기 위해서는 삼동작전에 나서야한다.

양성평등, 양성협업의 상태가 아니라 미래의 설계자로 인정받는 온전한 여성되기가 완성되었을 때 여성과 남성들의 차이는 무의미해지고 여성들을 옥죄었던 유리천정은 완전히 제거되어 진정한 여성해방이 완성되었다고 볼 수 있다.

대한민국의 여성되기는 아직도 가장 낮은 수준에서 혼돈에 빠져 길을 헤매고 있다. 특히 정치가들이 양성평등이 실현되면 여성이 저절로 해방되는 것처럼 평등신화를 만들어왔다. 오랫동안 새 장에 갇혀 있던 새에게 지금부터는 모두에게 기회가 평등하니 마음껏 자유를 찾아서 날아가라고 허락해도 새는 새장을 떠나지 못한다. 설사 새장을 나갔던 새도 대부분은 다시 돌아온다.

여성해방은 정치가들이 생각하듯이 그렇게 평등만으로 단순하게 실현할 수 있는 문제는 아니다.