Àü¼¼°è ±Û·Î¹ú ºñÁî´Ï½ºÀÇ ±Ô¹üÀ» ¼³Á¤ÇÏ´Â BRTµµ 2019³â 8¿ù 19ÀÏÀ» ±âÇؼ ±â¾÷ÀÇ ÀÚ°ÝÁõÀ» <ÁÖÁÖÀÌÀÍÀÇ ±Ø´ëÈ>¿¡¼ <¸ñÀûÀ» ½ÇÇöÇÔÀ» ÅëÇؼ ÀÌÀ±À» µû¶ó¿À°Ô ÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁö>·Î °³Á¤Çß´Ù. ÀÌ¿¡ µû¶ó ±â¾÷ÀÇ Áö¹è±¸Á¶¸¦ °áÁ¤ÇÏ´Â °æ¿µ¹æ½Äµµ ±âÁ¸ÀÇ ´ë¸®ÀÎ À̷п¡ ±â¹ÝÇÑ Àü·«Àû HRM¿¡¼ ¸ñÀûÁöÇâÇü ¿ªÇÒÁ¶Á÷ ÇüÅ·ΠÀüȯµÇ°í ÀÖ´Ù. ´ëÇ¥ÀûÀÎ ±â¾÷µé¿¡¼ ½ÃµµµÇ´Â ÇÁ·ÎÅäŸÀÔÀ¸·Î ZapposÀÇ Holocracy, NetflixÀÇ Culture Deck, AmazonÀÇ Ambidexterity, PepsiÀÇ Purpose-Driven-Design µîÀÌ °Å·ÐµÈ´Ù.
Çѱ¹¿¡¼µµ ÇÑ ´ë±â¾÷ÀÇ Á¦¾ÈÀ¸·Î ÀÌ·± ¸ñÀûÁöÇâÀû ¿ªÇÒÀü¹®Á¶Á÷À» ÇâÇÑ ½ÇÇèÀ» ½ÃÀÛÇß´Ù. <¸ñÀûÁöÇâÀû ¿ªÇÒÁ¶Á÷: Àü¹®°¡µéÀÇ ³îÀÌÅÍ>ÀÌ´Ù. Çѱ¹Çü Deep Change ¸ðÇüÀÌ´Ù.
Áö±Ý±îÁö °¡Àå ¾î·Á¿î Á¡Àº »ç¸íÀÇ ¿ïŸ¸®¸¦ ´Ù½Ã ¸¸µå´Â ÀÛ¾÷ÀÌ´Ù. ¸ñÀûÁöÇâÀû ¿ªÇÒÁ¶Á÷À¸·Î ¸¸µé±â À§Çؼ °¡Àå ÇÊ¿äÇÑ ÇÑ °ÍÀº ¸ñÀûÀÇ ¿ïŸ¸®¿¡ ÇØ´çµÇ´Â »ç¸íÀÌ ÀüÁ¦µÇ¾î¾ß Çϴµ¥ Çѱ¹±â¾÷µéÀº ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ ¾²³ª¹Ì°¡ ÀÌ¹Ì ±â¾÷ÀÇ ¹®È¸¦ ÃÊÅäÈ ½ÃÄѳõÀº »óÅ¿©¼ ÀÌ°ÍÀ» º¹¿øÇÏ´Â ¹®Á¦°¡ °¡Àå Å« À̽´·Î Á¦±âµÇ°í ÀÖ´Ù.
PS: ÀÌ ¸ðÇü¿¡ ´ëÇÑ ´ëºÎºÐÀÇ ¼³°èµµÀÇ °³¿ä´Â º»ÀÎÀÇ Àú¼ <Ȳ±Ý¼öµµ²ÀÁö: ¸ñÀû°æ¿µÀÌ À̲ö ±âÀû> ´Ù ³ª¿Í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿©·¯ºÐ ȸ»ç¿¡¼µµ µðÁöÅÐ ¾²³ª¹Ì°¡ ¸ô·Á¿À±â Àü¿¡ ÀÌ·± ¸ñÀû°æ¿µÀÇ ÇÁ·ÎÅäŸÀÔµéÀ» µµÀÔÇØ ±âÁ¸ÀÇ HR°ú ¹®È¸¦ ¹Ù²Ù´Â Deep Change¸¦ ½ÃÀÛÇßÀ¸¸é ÇÕ´Ï´Ù. °ü¸®ÀÚ¸¦ ÇØ°íÇؼ Á÷±Þ¸¸ ¼öÆòȽÃŲ´Ù°í ¹®Á¦°¡ ÇØ°áµÇ´Â °ÍÀº ¾Æ´Õ´Ï´Ù. ¼öÆòÈµÈ Á¶Á÷¼³°è¿¡ ¸Â°Ô ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä°ú ¹®È°¡ ¹Ù²îÁö ¾Ê´Â´Ù¸é ¸ðµç °ÍÀÌ ¿øÁ¡À¸·Î µ¹¾Æ°¡´Â ùÙÄû¸¦ üÇèÇÏ½Ç °Ì´Ï´Ù.