우리는 21세기 L자 불경기와 디지털 혁명이 초래한 초뷰카시대(Hyper Vuca Era)를 살고 있습니다. 초뷰카 시대라는 급박하게 돌아가는 맥락에 적응하지 못해 대부분의 리더는 이미 길을 잃고 헤매고 있고 리더의 자리를 가스라이터와 스스로를 왕으로 우상화하는 카리스마(Personalized charisma)에게 넘겨주었습니다.

이런 유사리더(Pseudo leader)가 진성리더(Authentic leader)인 것처럼 연기하며 국가, 사회, 조직, 구성원을 자신들의 사욕을 챙기는 도구로 전용하는 동안 리더십의 토대는 무너져 내렸습니다. 심지어 리더다운 리더에 대한 규범을 잃어버린 리더십의 아노미가 심화되어 일반 사람들에게는 리더라는 말만 들어도 공포를 느끼는 리더포비아 현상까지 도달했습니다. 대한민국의 젊은 세대(Alpha세대와 Z세대)에게 리더십은 희망의 등대가 아니라 무조건 피해야 할 공포와 혐오의 상징이 되었습니다.

초뷰카시대 리더포비아의 극복은 리더십다운 리더십인 진성리더십(Authentic Leadership)을 어떻게 다시 복원할 수 있는지에서 답을 찾을 수 있습니다.

진성리더십(Authentic Leadership)은 공유 목적에 대한 진정성과 해결해야 할 문제에 대한 진정성이 있는 긍휼감으로 자신과 구성원의 몸, 마음, 정신을 모두 임파워먼트 시켜 구성원과의 협업을 통해 약속한 근원적 변화를 완성하는 리더십을 의미합니다.

진성리더십에 대해 실무적으로나 학술적으로 관심이 있는 분은 <진성리더십 연구의 과거, 현재, 미래. 리더십 연구 2025년 16권(1): 35- 62>를 꼭 읽어보세요. 진성리더십을 더 많은 학자들이 연구하고 많은 현업의 실무자들이 채용해서 산성화된 대한민국의 리더십 토양이 리더를 길러낼 수 있는 비옥한 토양으로 전환되게 도와주시면 고맙겠습니다.

우리가 알고 있는 모든 리더십 앞에 진성(Authentic)이라는 접두어(진성카리스마, 진성서번트, 진성변혁적 리더십, 진성코치 등등)가 붙을 수 있는 세상을 만들어주세요.

논문은 PC로 접근해야 다운로드할 수 있습니다.

대한민국의 잃어버린 리더십을 복원하는데 동참해 주세요!!