ÀÛ¼ºÀÏ : 18-12-14 14:07
[N.Learning] ±Û·Î¹ú ȸ»ç¿¡¼­ ÀÓ±Ý °áÁ¤ÀÇ ±âÁصé
 ±Û¾´ÀÌ : À±Á¤±¸
Á¶È¸ : 392  

[±Û·Î¹ú º¸»óÁ¦µµ Á¶»ç] ±â¾÷¿¡¼­ º¸»óÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â ±âÁصé

ÀÎÀç È®º¸¿Í µ¿±âºÎ¿©¸¦ À§ÇØ Áß¿äÇÑ °Í Áß Çϳª°¡ º¸»óü°èÀÌÁö¸¸Á¶Á÷¿øÀÇ ºÒ¸¸ÀÌ ³ôÀº °Í ¶ÇÇÑ ¹Ù·Î ÀÌ º¸»óÁ¦µµÀÌ´Ùº¸»óÁ¦µµ¸¦ È¿°úÀûÀ¸·Î ¿î¿µÇϱâ À§ÇØ Á¤±âÀûÀ¸·Î Á¶Á÷¿øµé·ÎºÎÅÍ Çǵå¹éÀ» ¹Þ¾Æ ¿î¿µ¿¡ ¹Ý¿µÇÏÁö¸¸ ÀÌ°ÍÀÌ È¯°æÀÇ ¿ä±¸¸¦ Àß ¹Ý¿µÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö È®½ÅÇϱâ´Â ¾î·Æ´ÙÀü¼¼°èÀÇ °¢ ±â¾÷µéÀº ¾î¶»°Ô º¸»óÁ¦µµ¸¦ ¿î¿µÇÏ°í ÀÖÀ»±îÀª¸®½º Ÿ¿ö½º ¿Ó½¼ÀÌ ½Ç½ÃÇÑ ±Û·Î¹ú º¸»óÁ¦µµ Á¶»ç°á°ú¸¦ ÅëÇØ ±× ´äÀ» È®ÀÎÇغ¸ÀÚ.

[Ãâó: 2018 Getting Compensation Right Survey Findings,  Willis Towers Watson]

¿ÃÇØ Àª¸®½º Ÿ¿ö½º ¿Ó½¼ÀÌ Àü¼¼°è 48°³±¹ 2,000°³ÀÇ Á¶Á÷À» ´ë»óÀ¸·Î ½Ç½ÃÇÑ Á¶»ç¿¡ µû¸£¸éº¸»óü°è¿¡¼­ Å« ºñÁßÀ» Â÷ÁöÇÏ´Â ±âÁØÀº °³ÀθñÇ¥ ´Þ¼º(70%), ¿¬¸»¿¡ ½Ç½ÃµÇ´Â ÃÖÁ¾ ¼º°úÆò°¡ µî±Þ(69%), ½ÃÀå °æÀï·Â(62%)ÀÎ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

ÇâÈÄ 3³â À̳»¿¡ Á߿伺ÀÌ ´õ ³ô¾ÆÁú °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÇ´Â Ç׸ñÀ¸·Î´Â ¹Ì·¡ÀÇ ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ ¼º°ø¿¡ ÇÙ½ÉÀûÀÎ ½ºÅ³ º¸À¯(51%), ½ÃÀå °æÀï·Â(47%), ¿ªÇÒÀÇ Áß¿äµµ(34%)¶ó°í ÀÀ´äÇÏ¿´´Ù¹Ý¸éÇö ¿ªÇÒ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Áö½Ä½ºÅ³ ¹ßÈÖ(76%),³»ºÎ ÇüÆò¼º(73%), ÃÖÁ¾ ¼º°úÆò°¡ µî±Þ(71%)Àº ±× Á߿伺ÀÌ ÇöÀç¿Í µ¿ÀÏÇÑ ¼öÁØÀ¸·Î À¯ÁöµÉ °ÍÀ¸·Î ³»´Ùº¸¾Ò´Ù.

¿äÁò À̽´°¡ µÇ°í ÀÖ´Â ³²¿© ÀÓ±Ý °ÝÂ÷¿¡ ´ëÇÑ Åµµ´Â Áö¿ª¿¡ µû¶ó Å« ¿ÂµµÂ÷À̸¦ º¸¿´´ÙÇâÈÄ 3³â À̳»¿¡ ³²¿© ÀÓ±Ý ÆòµîÀ» Áß¿äÇÏ°Ô ¹Ý¿µÇÒ °ÍÀ̶ó´Â ÀÀ´äÀº ºÏ¹Ì(North America)°¡ 41%, À¯·´Áßµ¿¾ÆÇÁ¸®Ä«´Â 39%ÀÎ ¹Ý¸é ¾Æ½Ã¾Æ ÅÂÆò¾ç¿¡¼­´Â 13%¿¡ ºÒ°úÇß´Ù.

Á¶»ç¿¡ µû¸£¸éº¸»óÁ¦µµ¿¡ ´ëÇÑ ºÒ¸¸Àº Á¶Á÷¿øµé¿¡°Ô¸¸ ÇØ´çÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¾ú´Ù±Þ¿©(base pay)°¡ Á¶Á÷¿øÀÇ ¼º°ú¸¦ °ßÀÎÇϴµ¥¿¡ È¿°úÀûÀ̶ó°í ÀÀ´äÇÑ CEO´Â 44%¿¡ ±×ÃÆÀ¸¸ç, ¡®¸Å¿ì ±×·¸Áö ¾Ê´Ù¡¯°í ÀÀ´äÇÑ ºñÀ²Àº 25%¿¡ ´ÞÇß´Ù.

±×·¸´Ù¸é È¿°úÀûÀÎ ±Þ¿© ½Ã½ºÅÛÀ» ½ÇÇöÇÏÁö ¸øÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀϱî? CEOµéÀº ÇÑÁ¤µÈ ¿¹»ê(63%), ¸Å´ÏÀú ¿ª·®(44%), Á¦ÇÑµÈ º¸»ó Â÷µîÈ­(42%)¸¦ °¡Àå Å« µµÀüÀ¸·Î ²Å¾Ò´Ù.