나도 대우가 한창 성장할 때 대우에 고유한 리더십 모형을 찾아달라는 주문을 받고 폴란드 SFO 등을 방문해가며 해외현장을 진두지휘하고 있는 사장과 임원들의 글로벌 리더십을 인터뷰하고 연구한 적이 있다. 이런 인연이 이어져 우리 학생 중 글로벌에 관심이 있는 진취적 학생들을 대우 아시아 연수프로그램인 YGBM 프로그램에 보내 훈련을 받도록 소개했었다.

YGBM 프로그램을 통해 베트남·미얀마·인도네시아·타이 등 동남아시아에 청년사업가 1천여명을 배출했다고 들었다. 김회장도 임종시 <YGBM을 졸업한 청년들이 취업을 넘어서 창업을 할 수 있도록 도와달라>는 유지를 남긴 것이라고 알려졌다.

17조의 남겨진 부채와 세계경영의 유산에 대한 평가는 역사의 몫일 것이다. 김회장의 공과가 평가될 때 돈으로 바꿀 수 없는 유산에 대해 너무 박절하게 평가하지 않았으면 하는 바램이다.