ÀÛ¼ºÀÏ : 20-05-05 17:51
[N.Learning] Á¾¾÷¿ø°ú ȸ»ç´Â ÁøÁ¤ ¼­·Î¸¦ »ç¶ûÇÒ ¼ö ÀÖÀ»±î?
 ±Û¾´ÀÌ : Administra¡¦
Á¶È¸ : 1,843  

Á¾¾÷¿ø°ú ȸ»ç´Â ÁøÁ¤ ¼­·Î¸¦ »ç¶ûÇÒ ¼ö ÀÖÀ»±î?
<½ºÅ¸ ź»ý>ÀÇ ³»·¯Æ¼ºê

ȸ»ç¿Í Á¾¾÷¿øÀÇ °ü°èµµ µûÁö°í º¸¸é ±³È¯°ü°èÀÌ´Ù. ȸ»ç´Â µ·À» ÁÖ°í ³ëµ¿·ÂÀ» »ç¸é Á¾¾÷¿øµéÀº ÀڽŵéÀÌ µ·À» ¹ÞÀº ¸¸Å­ ½ÅÀǸ¦ °¡Áö°í ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇØÁÖ¾î¾ß ÇÏ´Â ½ÃÀå ±³È¯°ü°è´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÀÌ·± °ø½ÄÀû °æÁ¦ ±³È¯°ü°è´Â ºù»êÀÇ µå·¯³­ ºÎºÐÀÌ°í µÑ »çÀÌÀÇ Áø½ÇµÈ °ü°è¸¦ ±ÔÁ¤ÇØÁÖ´Â ¾Ï¹¬Àû ±³È¯Àº µû·Î ÀÖ´Ù. ÀÌ·± ½ÃÀå ±³È¯ÀÌ º¸Áö ¸øÇÑ ºù»êÀÇ ¹ØµÕ¿¡ ÇØ´çµÇ´Â ±³È¯À» »çȸÀû ±³È¯À̶ó°í ĪÇÑ´Ù. »ç¶÷µéÀº Áø½ÇµÈ °ü°è¸¦ °æÁ¦ÀûÀÎ °ÍÀÇ ±³È¯¸¸À» ¿°µÎ¿¡ µÎ°í ¸¸µéÁö´Â ¾Ê´Â´Ù. »çȸÀû ±³È¯Àº °æÁ¦ÀûÀÎ °Í ÀÌ¿ÜÀÇ ±³È¯À» ÁöĪÇÑ´Ù. ȸ»ç¿Í Á¾¾÷¿øÀÇ °ü°èÀÇ ´ëºÎºÐÀÇ ¹®Á¦´Â ½ÃÀ屳ȯÀÌ Á¦´ë·Î ÀϾÁö ¸øÇؼ­°¡ ¾Æ´Ï¶ó º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â ¾Ï¹¬Àû »çȸÀû ±³È¯°ü°è¸¦ ÅëÇؼ­ ¼­·Î°¡ ÇØÁÖ¾î¾ß ÇÒ °ÍÀ» ÇØÁÖÁö ¸øÇÒ ¶§ ¹ß»ýÇÑ´Ù.

#»çȸÀû±³È¯
#½ÃÀ屳ȯ

Áö±Ýó·³ LÀÚ Àú¼ºÀå ±¹¸éÀ¸·Î °æ±â°¡ ¾î·Á¿öÁö±â Àü °æ±â°¡ »ì¾Æ ÀÖÀ» ¶§ Á¾¾÷¿ø°ú ȸ»ç¿ÍÀÇ »çȸÀû ±³È¯À» ±ÔÁ¤ÇÏ´ø ¸ðÇüÀº Á¶Á÷¸ôÀÔ(organizational commitment)°ú Á¶Á÷Áö¿ø(organizational support)¿´´Ù. Á¶Á÷¸ôÀÔÀÌ Á¾¾÷¿øµéÀÌ È¸»ç¿¡ ´ëÇؼ­ º¸¿©ÁÖ´Â Çå½ÅÀ» ¸»ÇÑ´Ù¸é ÀÌ¿¡ »óÀÀÇÑ È¸»ç°¡ Á¾¾÷¿ø¿¡ º¸¿©ÁÖ´Â Çå½ÅÀÌ Á¶Á÷Áö¿øÀ̾ú´Ù. Á¶Á÷¸ôÀÔÀÇ ¸ôÀÔ(commitment)´Â °áÈ¥°ü°è¸¦ ÀüÁ¦·ÎÇÑ´Ù. °áÈ¥ÇÑ ÀÌ»ó ȸ»ç³ª Á¾¾÷¿øÀ̳ª ÇÑ ´«À» ÆȾư¡¸ç ¼­·ÎÀÇ ½ÅÀǸ¦ ¹è½ÅÇÏ´Â ¿Üµµ ÇàÀ§¸¦ ÇÏÁö ¸»¾Æ¾ß ÇÏ´Â °ÍÀÌ ÀÌ »çȸÀû ±³È¯ÀÇ Àǹ«»çÇ×À̾ú´Ù.

#Á¶Á÷¸ôÀÔ
#Á¶Á÷Áö¿ø

Á¾¾÷¿øÀÌ È¸»ç¿¡ Çå½ÅÇÏ´Â ¸¸Å­ ȸ»çµµ Á¾¾÷¿ø¿¡ Çå½ÅÇÏ´Â ¸ð½ÀÀ» º¸¿©ÁÖ±â À§Çؼ­ »ç¿ëÇÏ´ø Á¶Á÷Áö¿øÀÇ ÇÙ½ÉÀº ȸ»ç°¡ Á¾¾÷¿ø °³°³ÀÎÀ» ȸ»çÀÇ Áß¿äÇÑ ±¸¼º¿øÀÌÀÚ °¡Á·À¸·Î Ãë±ÞÇÏ°í ÀÖ´ÂÁöÀÇ ¹®Á¦¿´´Ù. °áÈ¥À» ÅëÇØ Á¾¾÷¿øÀ» °¡Á·À¸·Î ÆíÀÔ½ÃÄÑ ³õ°í »ó´ë¸¦ °¡Á· ±¸¼º¿ø Ãë±ÞÇÏÁö ¾Ê°í ³ë¿¹Ãë±ÞÇϰųª °¡Á¤ºÎ Ãë±ÞÇÑ´Ù¸é Á¶Á÷Áö¿øÀÇ Àǹ«¸¦ À§¹èÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ¾Ï¹¬Àû »çȸÀû ±³È¯¿¡ ´ëÇÑ °è¾àÀÌ ÁöÄÑÁö°í ÀÖÁö ¾ÊÀº °ÍÀÌ´Ù.

Áö±Ýó·³ LÀÚ °æ±â°¡ ±í¾îÁö°í ȸ»çµµ Á¾¾÷¿ø¿¡°Ô Æò»ý°í¿ëÀ» ¾à¼ÓÇÒ ¼öµµ ¾ø°í ÀÌÀüó·³ Á¾¾÷¿ø¿¡°Ô Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àμ¾Æ¼ºêµµ ÃæºÐÇÏÁö ¾ÊÁö¸¸ ±×·¡µµ ÁÁÀº °ü°è¸¦ À¯ÁöÇϱâ À§ÇØ ³ª¿Â ¾Ï¹¬Àû »çȸÀû ±³È¯¸ðÇüÀÌ Á¾¾÷¿ø üÇè(employee experience)°ú Á¾¾÷¿ø ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®(employee engagement)ÀÇ ±³È¯ÀÌ´Ù. Á¶Á÷¸ôÀÔÀÌ °áÈ¥°ü°è¸¦ ÀüÁ¦·Î ÇÑ ¸ðÇüÀ̶ó¸é Á¾¾÷¿ø üÇè°ú ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®´Â ¾àÈ¥°ü°è¸¸À» ÀüÁ¦·Î ÇÑ ¸ðÇüÀÌ´Ù.

#Á¾¾÷¿øüÇè
#ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®

ÀÌ ¾Ï¹¬Àû »çȸÀû ±³È¯¿¡¼­ ½Ã´ë¸¦ ¹Ý¿µÇØ Á¶Á÷Áö¿øÀ» ´ëüÇÏ´Â °³³äÀ¸·Î ³ªÅ¸³­ °ÍÀÌ Á¾¾÷¿ø üÇè(eX: employee experience)ÀÌ´Ù. ȸ»ç´Â Á¾¾÷¿øÀ¸·ÎºÎÅÍ ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®¸¦ ¾ò¾î³»±â À§ÇØ Á¾¾÷¿ø üÇèÀ̶ó´Â °ÍÀ» Á¦°øÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ȸ»çÀÇ Á¾¾÷¿ø¿¡ ´ëÇÑ Çå½ÅÀÇ °³³äÀÎ Á¶Á÷Áö¿øÀº ȸ»ç°¡ ÁÖµµÇÏ´Â Top down ¹æ½ÄÀÌÁö¸¸ Á¾¾÷¿ø üÇèÀº ȸ»ç´Â ÆǸ¸ ±ò¾ÆÁÖ°í ´ë½Å Á¾¾÷¿øÀÌ ÁÖµµÀûÀ¸·Î ³ª¼­¼­ üÇèÇÏ°Ô ÇÏ´Â Bottom up ¹æ½ÄÀÌ´Ù.

Á¾¾÷¿ø üÇèÀ̶õ ȸ»ç°¡ Á¾¾÷¿øÀ» À§ÇØ È¸»ç¿¡ Áö¿ø(candidacy), ÀÔ»ç(onboarding), ÀÚ¸®ÀâÀ½(performance), ¼ºÀå(growth), ÅðÁ÷(exit)¿¡ À̸£´Â ±¹¸é±¹¸é¸¶´Ù ÀÏ°üµÇ°Ô ÀǹÌÀÖ´Â ¼ºÀåüÇèÀ» Á¦°øÇÏ´ÂÁö¸¦ ÃøÁ¤ÇÑ´Ù. ¼ºÀåüÇèÀ̶õ ÀÏ°ú »ýÈ° °£ ±ÕÇüÀÌ ¾Æ´Ñ ÅëÇÕÀÇ °³³äÀ¸·Î Á¢±ÙÇÒ ¶§ ½ÇÇö °¡´ÉÇÑ °³³äÀÌ´Ù. °á·ÐÀûÀ¸·Î Á¾¾÷¿ø üÇèÀ̶õ ¶°³²À» ÀüÁ¦ÇÏ°í ¶°³¯ ¶§±îÁöÀÇ Ã¼ÇèÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ¸¸µé¾îÁø ¸ðÇüÀÌ´Ù. ¾î´À ½ÃÁ¡¿¡ À̸£·¯ ÅðÁ÷ÇÒ ¶§ ÀÌ È¸»ç¿¡¼­ ÀÚ½ÅÀÇ ¼ºÀåüÇèÀ» Á¦°øÇØÁÖ¾ú±â ¶§¹®¿¡ ÀÚ½ÅÀÌ ÀÌ·¸°Ô ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù°í °í¹éÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á÷¿øµéÀÌ ¸¹¾ÆÁø´Ù¸é ÀÌ È¸»ç´Â Á¾¾÷¿ø üÇèÀ» Á¦´ë·Î °ü¸®Çϴ ȸ»çÀÌ´Ù. ȸ»ç¸¦ ¶°³ª´Â Á÷¿øÀÌ ÀÏ°üµÇ°Ô ÀÌ È¸»ç¿¡ ±Ù¹«Çß´ø ±â°£ÀÌ Àڽſ¡°Ô´Â ÀÒ¾î¹ö¸° ¼¼¿ùÀ̾ú´Ù°í ȸ»ç¸¦ ¿åÇÏ°í ¶°³­´Ù¸é Á¾¾÷¿ø üÇè¿¡ ¹®Á¦°¡ Àִ ȸ»ç´Ù.

±¸±Û, SAS, ¾Æ¸¶Á¸ µî¿¡ ±Ù¹«ÇÏ´ø »ç¶÷µéÀÌ ¶°³¯ ¶§ °øÅëÀûÀ¸·Î °í¹éÇÏ´Â »ç½ÇÀÌ ÀÌ È¸»ç¿¡ ±Ù¹«Çؼ­ ÁÁ¾Ò´ø Á¡ÀÌ ´Ù¸¥ ȸ»çº¸´Ù Àû¾îµµ 10³âÀº ¸ÕÀú ¾Õ¼­°£ ¹Ì·¡¸¦ üÇèÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù¶ó°í °í¹éÇÑ´Ù. ¾ÕÀ¸·Î 10³â°£ ¼ºÀåüÇèÀ» ¾ÈÇصµ ÃæºÐÈ÷ ¸¶ÄÏ¿¡¼­ °æÀï·ÂÀ» À¯ÁöÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â °í¹éÀÌ´Ù. ÇÑ ¸¶µð·Î ¾öû³­ ¼ºÀåüÇèÀ» Á¦°øÇÑ °ÍÀÌ´Ù.

#¼ºÀåüÇè

±Û·Î¹ú ÃÊ¿ì·® ±â¾÷¿¡¼­ Á¦°øÇÏ´Â ¼ºÀåüÇèÀÇ ÇٽɱâÁ¦´Â <»ç¸íÁöÇâÀû Àü¹®°¡ÀÇ ³îÀÌÅÍ>ÀÌ´Ù. ÀÌ ³îÀÌÅÍ¿¡¼­ ½Å³ª°Ô ÀÏÇϴ üÇèÀ» ÅëÇØ Àü¹®°¡·Î¼­ ¼ºÀåÇÏ´Â °¡´É¼ºÀ» ŸÁøÇÏ°í À̸¦ ½ÇÁ¦ ÀÏÀ» ÅëÇØ ½ÇÇö½ÃÅ°´Â üÇèÀ» ÇÏ°í ÀÖ´ÂÁöÀÌ´Ù. »ç¸íÁöÇâÀû Àü¹®°¡ÀÇ ³îÀÌÅÍ ¼³°è¿ø¸®´Â ȸ»ç°¡ Á¸ÀçÀÇ ¼öÁØ¿¡¼­ ÀÚ½ÅÀ» Â÷º°È­½ÃÅ°´Â ¸ñÀû°ú »ç¸íÀÇ ¿ïŸ¸®°¡ ÀÖ´ÂÁö, ÀÌ ¿ïŸ¸®¾È¿¡¼­ ½Å³ª°Ô ÀÏÇÒ ±âȸ°¡ ÃæºÐÈ÷ Á¦°øµÇ´Â ¿îµ¿ÀåÀÌ Á¦´ë·Î ¼³°èµÇ¾î ÀÖ´ÂÁö(enablement), ÀÌ ¿îµ¿Àå¿¡¼­ ÀÚ½ÅÀÌ ÁÖüÀû ÀÏģĪÀÌ µÇ¾î ¼±¼ö·Î ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁö, ¿­½ÉÈ÷ ¶Ù¾î ³í °á°ú·Î ¼ºÀåüÇèÀ̶ó´Â Á÷Á¢º¸»ó »Ó ¾Æ´Ï¶ó ¼º°ú¿¡ µû¸¥ ´Ù¸¥ ¿ÜÀçÀû º¸»óÀº °øÁ¤ÇÏ°Ô ¹èºÐµÇ´ÂÁö, ¸®´õµéÀº ÀÚ½ÅÀÌ ³ª¼­±âº¸´Ù´Â Á¾¾÷¿øÀÌ ÁÖÀΰøÀÌ µÇµµ·Ï ¼­¹øÆ® ¸®´õ½ÊÀ» ¹ßÈÖÇÏ´ÂÁöÀÇ ¹®Á¦´Ù. ÀÌÁß °¡Àå Áß¿äÇÑ °ÍÀÌ »ç¸íÀÇ ¿ïŸ¸®ÀÌ´Ù. Á¶Á÷Áö¿øÀÌ ±¸¼º¿øÀ» °¡Á·Ãë±ÞÇÏ´Â °ÍÀ̶ó¸é Á¾¾÷¿ø üÇè¿¡¼­´Â Á¶Á÷ÀÇ »ç¸íÀÇ ½ÇÇöÀ» À§Çؼ­ ³ë·ÂÇÏ°í ±â¿©ÇÏ´Â Á¾¾÷¿øÀ» °¡Á·À¸·Î Ãë±ÞÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ÀÌ »ç¸í°ú ¸ñÀûÀº ÀÏ ¼Ó¿¡ ³»ÀçÈ­ µÈ ÀÇ¹Ì¿Í ¿­Á¤À» »ì·Á³»´Â ºÒ¾¾ÀÌ´Ù. »ç¸í°ú ¸ñÀû¿¡ ÇØüµÈ ȸ»ç°¡ Á¾¾÷¿ø üÇèÀ» Á¦°øÇÑ´Ù´Â °ÍÀº ÁÖÀåÀÚü°¡ ¼º¸³ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù.

#Àü¹®°¡ÀÇ_³îÀÌÅÍ

ÀÌ·± ¼³°è¿ø¸®°¡ Á¾¾÷¿øÀÌ ÀÔ»çÇؼ­ºÎÅÍ ¹èÄ¡¹Þ°í ¼º°ú¸¦ ³»°í ¼ºÀåÇÏ°í ÅðÁ÷ÇÏ´Â ±¹¸é¿¡ ¸ðµÎ ÀÏ°üµÇ°Ô embeddingµÇ¾î ÀÖ´ÂÁö¸¦ Á¾¾÷¿øÀÌ ÃÑüÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇÑ °ÍÀÌ Á¾¾÷¿ø üÇèÀÌ´Ù. ÀÌ Á¡¼ö´Â ȸ»ç³ª ºÎ¼­ÀÇ Æò±ÕÁ¡º¸´Ù´Â °³°³ÀÎÀÇ °³ÀÎ Á¡¼ö·Î °ü¸®µÇ¾îÁø´Ù.

ÀÚ½ÅÀÇ °æ·Â ±¹¸é¸¶´Ù ¼ºÀåüÇèÀ» ÇÏ´Â Á¾¾÷¿øµéÀÌ È¸»ç¿¡ °¨»ç¸¦ Ç¥Çϱâ À§ÇØ ¾Ï¹¬Àû »çȸÀû ±³È¯À¸·Î µ¹·ÁÁÖ´Â °ÍÀÌ ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®´Ù. ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®´Â °áÈ¥ÇÑ »ç¶÷ÀÇ Àǹ«º¸´Ù´Â ¾àÈ¥ÀÚÀÇ »ç¶ûÀ» Åä´ë·Î ÇÑ °³³äÀÌ´Ù. ¾àÈ¥ÀÚµéÀº »ó´ë¸¦ ÀÚ½ÅÀÇ ÆÄÆ®³Ê·Î »ï°í »ç¶ûÇÏ´Â °Í¿¡ ÀںνÉÀ» ´À³¢°í, »ó´ë¸¦ ÁøÁ¤À¸·Î »ç¶ûÇϱâ À§ÇØ ÃÖ¼±À» ´ÙÇÏ°í, ÀϽÃÀûÀ¸·Î ÁÁ¾Æº¸ÀÌ´Â »ó´ë°¡ ³ªÅ¸³ªµµ ÀÚÁ¦ÇÏ°í, Ä£±¸µé¿¡°Ô ÆÄÆ®³ÊÀÇ ÀåÁ¡À» Áø½ÉÀ¸·Î ¿ËÈ£ÇÏ°í ĪÂùÇÏ°í, »ó´ë¿Í °³Ã´ÇÒ ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇؼ­ ÁøÁöÇÏ°Ô °ÆÁ¤ÇÏ´Â ±¹¸éÀ» º¸ÀδÙ. ÀÌ·± °¨Á¤µéÀÌ ´õ ÁøÁöÇØÁö¸é ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®´Â »ó´ë¿¡ ´ëÇÑ ÀںνÉ, »ó´ë¿¡ ´ëÇÑ ±àÈá°¨, »ó´ë¿¡ ´ëÇÑ °¨»ç, »ó´ë¸¦ ÅëÇØ ´À³¢´Â °í¾çµÈ °¨Á¤À» ¼±»çÇÑ´Ù.

ÀÌ¿Í °°Àº ¼þ°íÇÑ °¨Á¤Àº °áÈ¥À» ÀǹÌÇÏ´Â Çå½Å(commitment) ´Ü°è¿¡¼­´Â ´À³¥ ¼ö ¾ø°í ½Å½ÇÇÑ ¾àÈ¥(engagement)°ü°è¿¡¼­¸¸ ´À³¥ ¼ö ÀÖ´Â °¨Á¤µéÀÌ´Ù. °áÈ¥¿¡¼­ÀÇ Çå½ÅÀº ¾´¸À ´Ü¸À ´Ùº» »ç¶÷µéÀÌ ¼­·Î¿¡ ´ëÇؼ­ ´À³¢´Â Àǹ«°¨°ú ¾ÖÁõÀÇ °¨Á¤ÀÌ´Ù. »ç¶ûÀÌ ½Ä¾ú¾îµµ ž ¾ÆÀÌ¿¡ ´ëÇÑ Àǹ«³ª Áö±Ý±îÁöÀÇ ¾ÖÁõ¿¡ ´ëÇÑ ¸ôÀÔºñ¿ë ¶§¹®¿¡ Çì¾îÁöÁöµµ ¸øÇÏ´Â °¨Á¤ÀÌ Çå½ÅÀÌ´Ù. ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®´Â ÀÌ·± °¨Á¤ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¼­·Î¿¡ ´ëÇÑ »ç¶ûÀ» ÀüÁ¦·Î ÇÑ ÄðÇϱ⠱×Áö¾ø´Â °¨Á¤ÀÌ´Ù.

ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®¸¦ »ó¡ÇÏ´Â ³»·¯Æ¼ºê¸¦ º¸¿©ÁÖ´Â ¿µÈ­°¡ 1976³â¿¡ »ó¿¬µÇ±â ½ÃÀÛÇÑ <½ºÅ¸Åº»ý>ÀÌ´Ù. ÀÌ ¿µÈ­¿¡¼­ ÁÖÀΰøÀÌÀÚ ÀÌ¹Ì À¯¸íÇÑ °¡¼öÀÎ ³ë¸Õ ¸ÞÀÎÀº ¹«¸í°¡¼ö ¿¡½ºÅ͸¦ ¹ß°ßÇؼ­ ÀÚ½ÅÀÇ µà¿§°¡¼ö·Î Å°¿öÁØ´Ù. ¿¡½ºÅÍ°¡ ¼ºÀåÇؼ­ ÀÚ½ÅÀ» ³Ñ¾î¼­ÀÚ ¿¡½ºÅ͸¦ »ç¶ûÇϱ⠶§¹®¿¡ ´õ Å« ¹«´ë¿¡¼­ ¼ºÀåÇϵµ·Ï ¶°³ªº¸³½´Ù. ÁøÁ¤À¸·Î »ç¶ûÇϱ⠶§¹®¿¡ ¶°³ªº¸³½ °ÍÀÌ´Ù.

#½ºÅ¸Åº»ý

¸¹Àº ºÐµé¿¡°Ô ÀÌ·± Á¾¾÷¿ø üÇè°ú ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ® À̾߱⸦ Çص帮¸é ´ë°³´Â µÎ °¡Áö Áú¹®À» ÇϽŴÙ. Çϳª´Â º»ÀÎÀº ÀÌ¹Ì °áÈ¥À» Ç߱⠶§¹®¿¡ ÀÌ·± ¾àÈ¥¸ðÇüÀ» ½ÇõÇÒ ¼ö ¾ø´Â °Í ¾Æ´Ï³ÄÀÇ Áú¹®ÀÌ°í ´Ù¸¥ Áú¹®Àº ÀÌ·¸°Ô Å°¿ö¼­ ´Ù ³»º¸³»¸é °á±¹ ³ª¸¸ ¼ÕÇغ¸´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï³Ä¶ó´Â Áú¹®ÀÌ´Ù.

¼³»ç °áÈ¥À» Ç߾ ÆÄÈ¥À» ÇÏ°í ¾àÈ¥ÀÚÀÇ ½ÅºÐÀ¸·Î µ¹¸± ÇÊ¿ä´Â ¾ø¾îº¸ÀδÙ. °áÈ¥Ç߾ ¾àÈ¥ÀÚ ¶§ÀÇ Á¤½ÅÀ» ÀÒÁö ¾Ê°í »ê´Ù¸é µÎ ¸¶¸®ÀÇ Åä³¢¸¦ ÀâÀ» ¼ö ÀÖ´Ù. ¶°³ªº¸³»¾ß ÇÏ´Â ¿ì·Á ¶§¹®¿¡ »ç¶ûÇÏÁö ¸øÇÏ°Ú´Ù¿¡ ´ëÇÑ Áú¹®µµ ±â¿ì´Ù. ³×Æ®¿öÅ© ½Ã´ëÀ̱⠶§¹®¿¡ »ç¶ûÇؼ­ ¶°³ª º¸³½ À̵éÀº ³ªÀÇ Áß¿äÇÑ ³×Æ®¿öÅ©ÀÇ ³ëµå·Î ÀÛ¿ëÇؼ­ °á±¹ ³ª¿¡°Ô ´õ Å« ÀÚ¿øÀÌ µÇ¾î µ¹¾Æ¿Â´Ù. Çì¿©Áú ¶§ ½Î¿ìÁö ¾Ê°í ¹Ì·¡¸¦ À§ÇØ »ó´ë°¡ ¼­ ÀÖ°Ô µÉ ´Ù¸¥ ÀÚ¸®¿¡¼­ ½ºÅ¸·Î ź»ýÇϱ⸦ ºô¾î°¡¸ç ÄðÇÏ°Ô ¸¶¹«¸®¸¦ Àß ÇÏ´Â ±â¼úÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù.

---------------------------
ps: »ç¸íÁöÇâÀû Àü¹®°¡ÀÇ ³îÀÌÅÍ ¼³°è¿ø¸®¸¦ º¸´Ù ±íÀÌ ÀÌÇØÇÏ°í ½Í´Ù¸é º»ÀÎÀÇ Á¹°í <Ȳ±Ý¼öµµ²ÀÁö: ¸ñÀû°æ¿µÀÌ À̲ö ±âÀû(»ù¾ØÆÄÄ¿½º 2018)>À» ÂüÁ¶ÇÒ °Í

À̹ÌÁö: ÅؽºÆ®