작성일 : 11-03-12 19:27
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[N.Learning] 회사에서 구조조정의 실패와 사람들의 다이어트의 실패의 공통점
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글쓴이 :
윤정구
 조회 : 1,640
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많은 사람들이 행동이나 습관의 변화를 통해서 변화가 완성될 수 있다는 환상을 가지고 있다. 그러나 이것은 어디까지 환상에 지나지 않는다. 습관이나 행동이 뿌리를 내리고 있는 맨탈모형인 정신적 맵이 변화하지 않으면 습관이나 행동이 제거되거나 바뀌어도 비슷한 습관이나 행동이 또 자라나기 때문이다.
많은 사람들이 다이어트 프로그램을 진행해서 살을 뺀다. 프로그램에 참가하는 사람들은 거의 이 다이어트 프로그램에서 살을 뺄 수 있다. 문제는 이 프로그램을 마친 후 일상생활에 돌아와서 겪게 되는 요요현상이 문제이다. 다이어트 프로그램의 외적 압력이 없어지는 순간 기존의 정신모형은 비슷한 습관이나 행동을 재생해내고 결국 다시 살을 찌우는 우를 범하게 된다. 프로그램에 참여할 때는 거의 모든 사람들이 살을 뺄 수 있다. 그러나 프로그램을 마친 후 대부분의 사람들은 원래대로 돌아간다. 바뀌지 않은 정신모형이 기존의 습관이나 행동을 재생해내기 때문이다.
인간에서의 다이어트와 같은 역할을 하는 조직에서 구조조정에 대한 경험도 마찬가지다. 구조조정 혹은 감량경험을 통해서 조직의 군살을 뺄 수 있는 것과 같은 착시현상이 생기지만 조직의 정신모형이 바뀌지 않은 이상은 항상 구조조정이전의 상태로 돌아가서 결국 구조조정에 실패하게 되어 있다.
다이어트나 구조조정에 진정으로 성공하기 위해선 자신의 맨탈모형을 들춰내 반성하고 이를 근원적으로 변화시킬 수 있는 방법을 찾아야 한다. 맨탈모형이 변화되지 않은 변화는 근원적 변화를 이룰 수 없다.
맨탈모형에 대한 이해 http://nlearners.org/gnuboard4/bbs/board.php?bo_table=nlearning&wr_id=256&page=2
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