ÀÛ¼ºÀÏ : 23-01-07 20:26
[N.Learning] ÃʺäÄ«½Ã´ë °æ¿µÀü·«
 ±Û¾´ÀÌ : Administra¡¦
Á¶È¸ : 133  
ÃʺäÄ«½Ã´ë °Å¹ö³Í½º °æ¿µÀü·«
1. ±â¾÷µéÀº ħüµÈ °æ±â¿¡ ´ëÇÑ Èñ¸Á ¶§¹®¿¡ U, V. W °æ±â¸¦ ¿­¸ÁÇÏÁö¸¸ ¸ðµç ÅõÀÚ±ÝÀ¶È¸»çµéÀÌ ³»³õÀº Çö½ÇÀû °æ±âÁöÇ¥´Â ÀÌ·± ¿­¸Á°ú´Â ´Þ¸® ¿ªÁÖÇàÀ» °ÅµìÇÏ°í ÀÖ´Ù. À̵éÀÌ ³»³õ´Â ½Ç¹°°æ±â ÁöÇ¥´Â ´õ ±í¾îÁö´Â LÀÚ ºÒ°æ±â´Ù. LÀÚ ºÒ°æ±â´Â ±×°£ ¸ðµç ±â¾÷µéÀÌ Ç¥ÁØÀ¸·Î »ï¾Æ¿Ô´ø ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ°¡ ÁÖµµÇß´ø ¼ºÀåÀ§ÁÖÀÇ °æ±â °ÅÇ°ÀÌ Á¤¸®µÇ°í »õ·Î¿î ½Ã´ëÀû Æз¯´ÙÀÓÀÌ µîÀåÇϱâ Àü±îÁö Áö¼ÓµÉ Àü¸ÁÀÌ´Ù.½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ°¡ ÀÏÀ¸Å² °ÅÇ°ÀÌ Á¦´ë·Î Á¤¸®µÇ°í À̸¦ ´ëüÇÏ´Â »õ·Î¿î °Å¹ö³Í½º Æз¯´ÙÀÓÀÌ µîÀåÇÏÁö ¸øÇÑ´Ù¸é LÀÚ ºÒ°æ±â´Â ´ë°øȲÀ¸·Î À̾îÁú ¼ö ÀÖ´Ù.
½ÇÁ¦ IB ÀºÇàµéÀÌ ³»³õÀº ¿ì¸®³ª¶ó ³»³âÀÇ ¼ºÀåÀ²Àº 1%´ëÀÌ´Ù. ÀÌ·± Çö½ÇÀ» ¹«½ÃÇÏ°í ÀÚ½ÅÀÇ °æ¿µ Æз¯´ÙÀÓÀ» ¹Ù²ÙÁö ¾Ê°í °æ±â°¡ ¼ºÀåÇÒ °ÍÀ» Àü¸ÁÇÏ´Â °ÍÀº Èñ¸Á°í¹®ÀÌ°í °æÁ¦¿¡ ´ëÇÑ °©ÁúÀÌ´Ù. ¾çÀûÆØâÀÇ °¡´É¼ºÀÌ »ç¶óÁö°í LÀÚ °æ±â ½Ã´ë¿¡ ¸Â´Â °Å¹ö³Í½º¿¡ ´ëÇÑ ´ëº¯ÇõÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù.
2. LÀÚ ¾çÀû¼ºÀåÀ§ÁÖÀÇ ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ ½Ã´ë°¡ °¡°í »õ·Î¿î ½Ã´ë°¡ ¿ä±¸µÊ¿¡µµ ´äÀ» ãÁö ¸øÇÑ ±â¾÷µéÀº ¿©ÀüÈ÷ ¾çÀû¼ºÀåÀ» Ãßµ¿ÇÏ°í ´õ ±Ø´ÜÈ­½ÃÅ°´Â °Å¹ö³Í½º ±¸Á¶¸¦ ¿î¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±â¸§¿¡´Ù ¹°À» º×´Â °ÝÀÌ´Ù. ÀÌ·± Àü·«Àº ħüµÈ °æ±â¸¦ ´õ ħü½ÃÅ°´Â °á°ú¸¦ ÃÊ·¡ÇÑ´Ù.
¿¹¸¦ µé¾î Äڷγª·Î ÀçÅñٹ«¸¦ °æÇèÇÑ MZ¼¼´ë°¡ Á÷ÀåÀ¸·Î º¹±ÍÇÏ´Â °ÍÀ» ²¨¸®´Â The Great Resignation°ú Quiet Quitting¿¡ ´ëÀÀÇÏ´Â ´ë±â¾÷µéÀÇ ´ëÀÀ¹æ½Ä¿¡µµ ¿©ÀüÈ÷ ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ ´ë¸®ÀÎÀ̷п¡ ±â¹ÝÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ´Ù. Çö±ÝÀÌ ÀÖÀº ±â¾÷µéÀº ÀÌÁ÷À» ¸·±âÀ§ÇØ ³ëµ¿»ý»ê¼º¿¡ º¯È­°¡ ¾ø´Âµ¥ Àӱݰú º¹Áö¸¦ ¼±µµÀûÀ¸·Î ¿Ã·Á¼­ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ quick fix¸¦ ½ÃµµÇÏ°í ÀÖ´Ù. Çö±ÝÀÌ ÀÖ´Ù´Â ÀÌÀ¯·Î ³ëµ¿»ý»ê¼ºÀÌ Á¦ÀÚ¸®Àε¥ Àӱݰú º¹Áö·Î ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÏ´Â °ÍÀº ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ °æ¿µÁøÀÇ ÀüÇüÀûÀÎ ¹èÀÓÇàÀ§´Ù. ÀÌ·¸°Ô ¿Ã·Á¹ÞÀº Á¾¾÷¿øµéÀÇ »î¿¡µµ Å« µµ¿òÀÌ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù. À̵éÀº »ý»ê¼ºÀÌ ¾ø¾îµµ ¸Å³â ÀÓ±ÝÀλó°ú º¹Áö¸¦ ±â´ëÇØ°¡¸ç °è»ê±â¸¦ µÎ¸£¸± °ÍÀÌ´Ù. Çö±ÝÀÌ ÀÖ´Â ´ë±â¾÷ °æ¿µÀÚµéÀÌ ÁÖµµÇÏ´Â ÀÌ·± ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ½Ä Àü·«Àº Çö±ÝÀÌ ¾ø¾î¼­ ¾î¶² Çൿµµ ÇÒ ¼ö ¾ø´Â Áß°ß±â¾÷À̳ª Áß¼Ò±â¾÷¿¡´Â ¾²³ª¹Ì°¡ µÈ´Ù. ¾ÈŸ±õ°Ôµµ ¸®´õ½ÊÀ̳ª »õ·Î¿î °æ¿µ¹æ½ÄÀÌ ¾Æ´Ï¶ó Çö±ÝÀ¸·Î ¹®Á¦¸¦ ½±°Ô Ǫ´Â ºÎÀ¯ÇÑ ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÀÚµéÀÌ ÇÊ¿ä¾ø´Â ÀÎÇ÷¹À̼ÇÀ¸·Î ³ª¶óÀüüÀÇ °æ±âħü¸¦ Àå±âÈ­ ½ÃÅ°´Â ÁÖ¹üÀÌ´Ù.
¹Ì±¹µµ Çö±ÝÀ¸·Î °æÁ¦±â¸¦ ºÎ¾çÇÏ·Á´Â ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ Á¤Ã¥ÀÌ Ã¶Å𸦠¸Â°í ÀÖ´Ù. Äڷγª »çŸ¦ ÇØ°áÇϱâ À§ÇØ œP¾ÆºÎ¾ú´ø Çö±Ý 1Á¶ 5õ ´Þ·¯°¡ »ý»ê¼º Áõ°¡·Î À̾îÁöÁö ¾ÊÀÚ Â÷Ãû °í°¥µÇ±â ½ÃÀÛÇß´Ù. Çö±ÝÀÌ ¶³¾îÁöÀÚ ¼Òºñ°¨¼Ò·Î À̾îÁö°í ÀÖ´Ù. ¿ù°¡ÀÇ Á¦¿ÕÀ¸·Î ºÒ¸®´Â ´ÙÀ̸ÕÀº °æ±âºÎ¾çÀ» À§ÇØ œP¾ÆºÎ¾ú´ø Çö±ÝÀÌ ¹Ì±¹À» °­Å¸ÇÏ´Â ¾²³ª¹Ì·Î µ¹¾Æ¿À°í ÀÖ´Ù°í °æ°íÇÏ°í ÀÖ´Ù.
3. HBR 100Áֳ⠱â¾÷È£¿¡¼­ ¼¼±âÀÇ CEO·Î ÀοëµÇ°í ÀÖ´Â CEOµéÀº ÀÌ·± °æ±âÀÇ À§±â¸¦ ¿ÀÈ÷·Á ±âȸ·Î ±Øº¹ÇÏ°í ¾çÀû¼ºÀå¿¡ ´ëºñµÇ´Â Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ÁúÀû¼ºÀåÀÇ Ç¥ÁØÀ¸·Î À¯±âÀû ¼ºÀå Æз¯´ÙÀÓÀ» Á¦¾ÈÇÏ°í ÀÖ´Ù.
À̵éÀÌ °øÅëÀ¸·Î Á¦¾ÈÇÏ°í ÀÖ´Â °Å¹ö³Í½º ÇüÅ°¡ °øÀDZâ¾÷(Company of Shared Purpose)ÀÌ´Ù. °øÀDZâ¾÷ÀÇ °æ¿µÀÚµéÀº »çȸÀÇ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇϱâ À§ÇÑ Áߴܾø´Â ±â¼ú Çõ½ÅÀ» ³¯ÁÙ·Î ´äÀÌ ¾ø´Â ¹Ì·¡¿¡ ÀÚ½ÅÀÇ È¸»ç°¡ ¿Ö ´ä°ú Ç¥ÁØÀÌ µÇ´ÂÁö¿¡ ´ëÇÑ Á¸Àç¸ñÀû¿¡ ´ëÇÑ ¹ÏÀ½À» ¾¾ÁÙ·Î Á÷Á¶ÇÑ´Ù. ¾¾ÁÙ°ú ³¯ÁÙ·Î Á÷Á¶µÈ Àڽŵ鸸ÀÇ °íÀ¯ÇÑ ÅÂÇǽºÆ®¸®¸¦ °æ¿µÀü·«°ú ºñÀüÀ¸·Î Á¦½ÃÇÑ´Ù.
4. °øÀDZâ¾÷ °æ¿µÀÚµéÀÌ °æ°èÇÏ´Â ¼ºÀå¹æ½ÄÀº ½ÇÁ¦·Î ¹Ý¦ ÀϾ´Ù°¡ »ç¶óÁö´Â Fade Growth(µµ±úºñ ¹æ¸ÁÀÌ ¼ºÀå)ÀÌ´Ù. À̵éÀº ±â¼úÇõ½Å°ú Á¸Àç¸ñÀûÀÇ Á÷Á¶¸¦ ÅëÇÑ À¯±âÀû ¼ºÀå(Organic Growth)¸¦ ÁöÇâÇÑ´Ù. À̵éÀÌ Á¤ÀÇÇÏ´Â Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ À¯±âÀû ¼ºÀåÀº Àӱ⸦ ½ÃÀÛÇÑ ½ÃÁ¡¿¡¼­ CEOÀÇ ¸¶Áö¸· ÀÓ±â±îÁö ¼ºÀåÀÇ ±â¿ï±â°¡ Áõ°¡ÇÏ´Â ÁúÀû¼ºÀåÀåÀÌ´Ù. ½ÇÁ¦ °øÀDZâ¾÷Àº 2008³â °æ±âħü ÈÄ È¸º¹¿¡µµ ºñ±³±â¾÷µé¿¡ ºñÇØ ³²´Ù¸¥ ȸº¹Åº·Â¼ºÀ» Áõ¸íÇÏ°í ÀÖ´Ù. °øÀDZâ¾÷ CEOÀÇ ¼º°úÆò°¡µµ ÁÖ°¡ºÎ¾ç°ú °°Àº ÀϽÃÀûÀ¸·Î ÁÖ°¡°¡ ³ô¾ÆÁ³´Ù ±Þ¶ôÇÏ´Â Fade Growth(µµ±úºñ ¹æ¸ÁÀÌ ¼ºÀå)°¡ ¾Æ´Ï¶ó ÀçÀӱⰣ µ¿¾È ÁöÇ¥¿¡¼­ ¼ºÀåÀÇ ±â¿ï±â°¡ ³ô¾ÆÁö´Â À¯±âÀû ¼ºÀå¿¡ ÀÇÇØ Æò°¡µÈ´Ù.
5. <ÃʺäÄ«½Ã´ë Áö¼Ó°¡´É¼ºÀÇ ½ÇÇè½Ç>¿¡¼­´Â ÀÌ·± °øÀDZâ¾÷¿¡¼­ »õ·Î¿î ½Ã´ëÀû Æз¯´ÙÀÓÀ¸·Î ä¿ëÇÏ´Â Áö¹è±¸Á¶ÀÇ Àüȯ°ú °æ¿µÀü·«À» ´ã¾Ò´Ù. ÃʺäÄ«½Ã´ë´Â µðÁöÅÐ Çõ½ÅÀÌ ½ÉÈ­µÇ¾î ÃÊ¿¬°á-> ÃÊÀ¶ÇÕ -> ÃÊÁö´É -> ÃÊÂ÷¿øÀÌ ÈǶóÀÌ ÈÙÀÌ Á¡Á¡ °¡¼Óµµ°¡ ºÙ¾î ƯÀÌÁ¡À¸·Î »ó½ÂÇÏ°í ÀÖ´Â ½Ã´ë´Ù. ÃÊ¿¬°áÀº ¸ðµç Á¸Àç ÁöÁ¡µéÀ» ¿¬°á½ÃÄÑ ³×Æ®¿öÅ©ÀÇ ±¸Á¶Àû ±¸¸ÛµéÀ» ¸Þ²ÞÀ¸·Î ´õ ÆòÆòÇÏ°í ¼öÆòÀû »çȸÀÇ ÆÇÀ» ¼±µµÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·± ¼öÆòÀû »çȸÀÇ ±â¼úÀû ±â¹ÝÀÌ ¸¶·ÃµÇ°í ÀÖÀ½¿¡µµ ±â¾÷°ú »çȸ´Â ¾ÆÁ÷µµ ¼ºÀåÀÌ °¡´ÉÇß´ø ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ ½Ã´ë ´ë¸®ÀÎ À̷п¡ ±â¹ÝÇÑ ÇǶó¹Ìµå Çü °Å¹ö³Í½º¿¡ ÀÇÁ¸ÇØ °æ¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù. À̵éÀÇ ÀÌ·± À§Çèõ¸¸ÇÑ °î¿¹·Î ¾ç±ØÈ­´Â ´õ¿í ½ÉÈ­µÇ°í ÀÖ°í ½ÇÁ¦·Î Çö½ÇÀº ±Øµµ·Î À§ÇèÇÑ »óȲÀÌ´Ù.
¼¼»ó¿¡¼­ °¡Àå ¿À·§µ¿¾È Áö¼Ó°¡´É¼ºÀ» À¯ÁöÇß´ø À¯Å¸ÁÖÀÇ Æǵµ»ç½Ã³ª¹« ½£ÀÇ »Ñ¸®´Â ¸®Á» »Ñ¸®´Ù. ³ª¹«¿Í ³ª¹«ÀÇ »Ñ¸®°¡ ¸ðµÎ ¿¬°áµÈ ÇÑ µ¢¾î¸®ÀÇ »Ñ¸®¸¦ °¡Áö°í ÀÖ´Ù. ¸ðµÎ°¡ ¿¬°áµÇ¸é ³×Æ®¿öÅ© °Å¹ö³Í½º´Â ÇǶó¹Ìµå ±¸Á¶¿¡¼­ ÀÚ¿¬½º·´°Ô ¼öÆòÀû ±¸Á¶·Î ÀüȯµÈ´Ù. Æǵµ»ç½Ã³ª¹« ½£ÀÇ 8¸¸³âÀÇ ¼ö·ÉÀÇ ºñ¹ÐÀº °øµ¿ÀÇ ¿î¸í°øµ¿Ã¼ÀÓ¿¡ ´ëÇÑ °¢¼ºÀ» Åä´ë·Î ¸ðµç »Ñ¸®µéÀ» ¿¬°áÇØ ¸¸µé¾î³½ ÆòÆòÇÑ ¿îµ¿ÀåÀÌ´Ù.
6. °øÀDZâ¾÷µéÀÌ Ã¤¿ëÇÏ°í ÀÖ´Â °Å¹ö³Í½º´Â Àåǥó·³ ´ÙÀ̾Ƹóµå °Å¹ö³Í½º´Ù. °æ¿µÁøÀº ±¸¼º¿ø°ú ÀÌÇØ°ü°èÀÚµéÀÌ ÁÖÀÎÀÌ µÇ¾î ¶Û ¼ö ÀÖ´Â ÆòÆòÇÑ Àü¹®°¡ÀÇ ¿îµ¿ÀåÀ» ¸¸µé¾îÁÖ°í ÀÌ ¿îµ¿Àå¿¡¼­ ¾È½ÉÇÏ°í ¶Û ¼ö ÀÖ´Â ½É¸®Àû ¿ïŸ¸®¸¦ ¸¸µå´Â ÀÏÀ» ÇÑ´Ù. À̵鿡°Ô Àü¹®°¡·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÆòÆòÇÑ ¿îµ¿ÀåÀ» Á¦°øÇØÁÖ´Â ´ë½Å °æ¿µÁøµéÀº ÀÚ½ÅÀÌ Â÷ÁöÇÏ°í ÀÖ´ø ÇǶó¹ÌµåÀÇ Á¤Á¡ ÀÚ¸®¿¡ ³»·Á¿Í ȸ»çÀÇ Á¸Àç¸ñÀû¿¡ ´ëÇÑ ¾à¼ÓÀ» ÀڽŠÀÚ¸®ÀÇ CEO·Î ¼¼¿î´Ù. ¶ÇÇÑ ±¸¼º¿ø°ú ÀÌÇØ°ü°èÀڵ鿡°Ô ÀÌ Á¸Àç¸ñÀûÀ̶ó´Â ¾à¼ÓÀ» ÀÚ½ÅÀÇ Àü¹®¼ºÀ» ÅëÇÑ Çù¾÷À¸·Î ½ÇÇöÇØÁÙ °ÍÀ» ¿ä±¸ÇÑ´Ù. °æ¿µÀÚµéÀº ±¸¼º¿ø¿¡°Ôµµ Àü¹®¼º¿¡ ±â¹ÝÇÑ Çù¾÷À¸·Î Á¸Àç¸ñÀûÀ̶ó´Â ¾à¼ÓÀ» ÁöÅ°´Â ȸ»ç¸¦ ½ÇÇöÇØ ÁÙ °ÍÀ» ½É¸®Àû °è¾àÀ¸·Î ¼³Á¤ÇÑ´Ù. À̵éÀº Á¸Àç¸ñÀûÀ» ÀڽŠ´ë½Å ȸ»ç¸¦ ¾Õ¿¡¼­ ²ô´Â ²ø°³ÀÌÀÚ µå¶óÀ̺ê·Î »ç¿ëÇÏÁö¸¸ Çù¾÷À» ÅëÇØ ½ÇÇöÇÑ ½ÇÁ¦ ¼º°ú´Â ´õ °øÁ¤ÇÏ°Ô Æò°¡ÇÏ°í ¹èºÐÇؼ­ µÚ¿¡¼­ ¹Ð¾îÁÖ´Â ½Å¹Ù¶÷(Reinforcement)À¸·Î »ç¿ëÇÑ´Ù.
7. °æ¿µÀÚµéÀº ÇÑÄ¡ ¾Õµµ ¾Èº¸ÀÌ´Â Áö±Ý°ú °°Àº LÀÚ Great Recession¿¡¼­´Â ³²µéÀº µû¶ó¼­ ÇÏ´Â Àü·«À» º¸·ùÇÏ°í Àá½Ã ¹ßÄÚ´Ï¿¡ ¿Ã¶ó°¡ ÀÚ½ÅÀÇ È¸»ç¿Í ¼¼»óÀÇ È帧À» Àд ÅëÂû·ÂÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. Áö±Ý°ú °°Àº LÀÚ GR¿¡¼­ °æ¿µÀÚÀÇ ºñÀüÀ̶õ ¼ºÀåÀÌ ¸ØÃçÁø ¼¼»ó¿¡µµ ‘pÁ¶¸¦ ÇÏ°Ú´Ù´Â Çã»óÀ¸·Î ±¸¼º¿ø°ú ÀÌÇØ°ü°èÀÚµéÀ» Èñ¸Á°í¹®ÇÏ´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. °øÀDZâ¾÷ÀÇ ½Ç¿ëÀûÀÌ°í Çö½ÇÀû CEOµéÀÌ »ý°¢ÇÏ´Â ºñÀüÀº ´Ù¸£´Ù. À̵鿡°Ô ºñÀüÀ̶õ ÀÚ½ÅÀÌ È¸»çÀÇ Á¸Àç¸ñÀû¿¡ ´ëÇÑ ¹ÏÀ½ÀÇ ´«À» ȹµæÇßÀ» ¶§ ¸øº¸´ø ±âȸ¿Í À§±â¿Í ȸ»çÀÇ ¼ºÀåÇàÀûÀ» º¸´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù.