ÀÛ¼ºÀÏ : 08-10-29 16:26
[N.Learning] ÀÇ»ç¼ÒÅë¿¡ °üÇØ ¹àÇôÁø »ç½Çµé
 ±Û¾´ÀÌ : Administra¡¦
Á¶È¸ : 1,745  
ÀÇ»ç¼ÒÅë¿¡ °üÇØ ¹àÇôÁø »ç½Çµé 
°ü¸®ÀÚµéÀº 75-80%ÀÇ ½Ã°£À» ÀÇ»ç¼ÒÅëÀ» ÇÏ´Â µ¥ ½ñ´Â´Ù. ÀÌ·± »ç½ÇÀº Àû¾îµµ ÇÑ ½Ã°£¿¡ 45ºÐÀ» ¼øÀüÈ÷ ÀÇ»ç¼ÒÅëÀ» À§Çؼ­ ½Ã°£À» ¾²°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. (Communicating at Work, Ronald B. Adler & Jeanne M. Elmhorst, 1999, p. 4).

Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·ÂÀº ÀÓ¿ø½ÂÁøÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â µ¥ °¡Àå Áß¿äÇÏ°Ô ¾ð±ÞµÇ´Â ¿äÀÎÀÌ´Ù (Harvard Business Review).

Fortune 1000 ȸ»çµé Á¾¾÷¿øµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ Á¶»ç¿¬±¸´Â °¢ Á¾¾÷¿øµéÀÌ ÇÏ·ç¿¡ ÀüÈ­, º¸À̽º ¸ÞÀÏ, À̸ÞÀÏ, ´ëÈ­ µî ¸ðµç ¸Åü¸¦ ÅëÇؼ­ ¹Þ´Â ¸Þ½ÃÁö´Â Æò±Õ 178°³¿¡ À̸£´Â °ÍÀ¸·Î º¸°íÇÏ°í ÀÖ´Ù (S Ginsberg, So many messages, so little time).

ÀÏÁÖÀÏ 40½Ã°£ÀÇ ±Ù·Î½Ã°£À» ±âÁØÀ¸·Î ÇÒ ¶§ ÀÌÁß 14%¿¡ ÇØ´çµÇ´Â ½Ã°£ÀÌ »ó»ç¿Í ºÎÇÏ°£ÀÇ À߸øµÈ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀ¸·Î »ý±ä ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÏ´Â µ¥ ¼Ò¸ðÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î º¸°í µÇ¾ú´Ù. ÀÌ´Â ÀϳâÀ» ´ÜÀ§·Î »ï¾ÒÀ» ¶§ °ÅÀÇ 2°³¿ù¿¡ ÇØ´çµÇ´Â ½Ã°£ÀÌ´Ù (Nationwide Survey by Office Team).

Â÷¶ó¸® ¸ð¸£´Â °ÍÀÌ ¾àÀÌ´Ù¶ó´Â ¼Ó´ãÀ» »ç½Ç·Î ¹Ï°í ÀÖ´Â °ü¸®ÀÚµéÀÌ 90% ÀÌ»óÀ̳ª µÇ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ ¼Ó´ãÀ» ¹Ï°í ÀÖ´Â ´ëºÎºÐÀÇ »ç¶÷µéÀº ¾î¶² ÀϵéÀÌ ¹ú¾îÁö°í ÀÖÀ» ¶§ »ý±â´Â ÀÇ»ç¼ÒÅëÀÇ °ø¹é°ú ºÒÈ®½Ç¼ºÀ» º¸´Ù Àû±ØÀûÀ¸·Î ·ç¸Ó¸¦ ¸¸µé°Å³ª ·ç¸Ó¸¦ ã¾Æ¼­ ä¿ö³ª°¡°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î º¸°í µÇ¾îÁö°í ÀÖ´Ù (Bob Nelson).