모전자전이라고 이들의 어머니도 한 성격하는 것으로 알려지고 있다. 이 분은 자신 회사의 중요한 고객들이나 잠재고객들이 활보하는 공항과 같은 공공장소에서도 임직원들에게 고함을 지르고 빰을 때리고 욕설을 퍼붓는 것으로 유명하다. 부전자전 조양호회장은 인하대 분규가 났을 때 항의하는 학생들에게 내가 주인이고 너희들은 구성원일 뿐이라고 훈계해서 대학을 사유화한다는 물의를 일으켰다. 이런 모친 부친 밑에서 큰 자식들이 아무리 좋은 대학을 나왔어도 제대로 된 품성을 훈련할 기회를 가졌을리 만무하다.

대한항공의 한 조종사는 자신 회사의 게시판에 “단지 운에 의해서 인품이 좋은 후세가 태어나기만을 기다린다”는 자조적 글을 게시했다. 하지만 사람들의 품성은 50% 가 유전에 의해서 결정되고 50%가 환경에 의해서 결정된다는 가설을 받아 들인다면 이미 그렇게 타고난 50%는 기대할 바가 못되고 나머지 50%를 결정하는 환경도 어려서부터 그런 성격을 가진 부모가 만들어 준 것이므로 환경요인에서도 이들에게 기대할 수 있는 것은 없다. 또한 회사의 리더십 지위에 있는 일반 임원들은 임원으로 승진되는 과정에서 이런 품성이 검증되고 숙정되어지는 반면 재벌가 총수들은 이런 검증과정도 거치지 않고 숙성과정도 없이 설 익은 상태에서 초고속으로 임원으로 승진한다.

이들이 휘두르는 무소불위의 화려한 "카리스마"는 품성이 받혀주지 못하면 "칼있으마"로 변한다. 칼을 가지고 위협해가며 상대에게 하기 싫은 일도 억지로 하도록 만든다면 이들의 리더십은 노상강도와 다를 바가 없다. 평소 뽐내던 조현아씨의 카리스마는 고객에게는 뛰어난 연기였고 종업원들에게는 이들의 목을 겨누는 "칼"이었던 것이다.

한마디로 대한항공은 천민자본주의의 전형을 보여준 가문이다. 대한항공에서 대한민국의 국적기의 자격을 박탈하는 것도 심각하게 고려해보아야 할 시점이다.