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토끼와 거북이의 경주

Oct 29, 2008 ·1분 ·admin · 5,321

거북이는 토끼와의 전설적인 경주에서 이긴 것으로 알려져 있습니다. 이때 거북이가 쓴 경주의 방법들을 Tempered Radical의 방법이라고 알려져 있습니다. Tempered Radical이란 자신의 변화의 목표를 설정할 때는 크고 담대하게 (Radical) 그러나 일단 설정된 목표를 달성하는 방법에서는 조그만 것에서부터, 할 수 있는 것에서부터, 지금 가지고 있는 것을 중심으로, 지금 서 있는 자리에서 시작해서 점진적이지만 차근히 지속적으로 (Tempered) 해 나가는 방법을 말합니다.

1) 목적지에 대한 담대한 열정과 신념:

거북이는 토끼에 비해서 목적지에 반드시 도달해야 한다는 신념을 가지고 있었던 것 같습니다. 토끼는 이 시합이 거북이와의 시합이 아니라면 참가하지 않았을 겁니다. 반면 거북이는 토끼와의 경주가 아니더라도 목적지에 자신의 내면과 싸워가면서 도달했을 겁니다. 거북이가 토끼에 비해 더 목표에 대해서 Radical 했다는 점의 증거입니다.

2) 역량의 수련:

토끼는 단거리에 뛰어난 역량을 가지고 있었는지 모르지만 거북이는 장거리 경주에 능한 적절한 역량을 가지고 있었습니다. 적절한 역량을 배양하는 일을 게을리 해가면서 자신의 변화의 여정을 완성할 수 있는 방법은 없습니다. 꾸준히 자신의 필요한 역량을 배양해 가는 것은 Tempered Radical의 Tempered의 자세입니다.

3) 겸손함:

토끼는 단거리 경주에 능한 역량을 꼭 장거리 경주에서도 사용할 것처럼 과시하고 다녔을 것입니다. 뛰어난 변화관리자들은 겸손함이 무기입니다. 이 겸손함을 통해 불필요한 적을 만들지 않을 뿐 아니라 다른 사람으로부터 필요한 지원을 얻어내게 되는 것도 Tempered Radical의 Tempered의 자세입니다.

4) 끈기:

변화관리 경주는 99%가 장기적 싸움으로 꾸준함이 무기입니다. 특히 피로가 닥쳐오더라도 잠을 자고 경주를 게을리 하는 자세보다는 이를 이기려는 불굴의 의지가 승리의 관건입니다. 이 끈기도 Tempered radical의 Tempered의 자세입니다.

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Prof. Jeongkoo Yoon
About the author

Jeongkoo Yoon · 윤정구

Professor of Management at Ewha Womans University's School of Business. Writing on natural learning, double-loop reflection, and the sociology of mind.