전략적 방향에 대한 시의적절한 의사결정이 중요한 요인 것은 사실이지만 이 의사결정은 전략적 리더십의 1% 시작점에 불과하다. 그냥 전략을 책임지는 관리자라면 이 역할로 만족할 수 있을지 모르지만 전략적 <리더십>을 발휘하는 <리더>들은 자신의 성공을 1%의 방향과 99%의 정렬에서 찾는다.

전략을 잘 짜는 것 뿐만 아니라 성공적 실행에 더 방점을 두는 전략적 리더들은 자신의 전략을 집행하는데 성공하기 위해서 전략적 방향에 70%의 사람들만 동의했다 하더라도 방향에 대해 동의하지 않은 나머지 30% 사람들도 같은 방향으로 정렬시키는 일에주력한다. 문제는 전략적 리더들은 이 정렬을 최단시간에 완성시키려한다는 점이다. 전략의 또 다른 목표는 시간을 최대한 단축하여 전략을 효휼적으로 성공시키는 것이다. 이런 효율성을 위해 정치와 HR을 동원한다. 최대한 빨리 성공시키기 위해 전략에 찬성하는 사람들을 동원하여 반대하는 세력을 제압하여 이들의 입을 막고 다른 한편으로는 방향과 정렬된 행동을 하는 사람들에게 유리하고 반대하는 사람들에게 절대적으로 불리하도록 평가와 인센티브 체계를 바꾼다.

전략적 리더의 문제는 대부분의 사람들이 불이익 때문에 겉으로는 전략적 방향과 일치하는 행동을 보이지만 방향에 대해 불만인 사람들의 마음은 이런 집중포화에 직면하여 천정부지로 커진다는 점이다. 능력이 있는 사람들은 끝까지 투쟁하다 전직한다.

전략적 리더가 전략을 성공하기 위해 정렬에 집중하는 것은 맞는 일이지만 효율성을 위해 도구로 정치와 HR 인센티브에 방점을 두는 것은 큰 후폭풍을 불러온다. 전략적 리더가 진정 실행에 성공하려면 정치를 동원하고 인센티브를 바꿔서 정렬의 문제를 다뤄나기 전에 시간이 걸려도 반대하는 나머지 30%의 마음을 리더의 전략적 의도와 정렬시킬 수 있어야 한다. 진정한 리더라면 마음의 정렬이 HR의 정렬보다 실행에 더 결정적이라는 것을 잘 안다. 진정한 리더라면 일방적으로 밀고 나가는 것을 멈추고 최소한 반대하는 나머지 30% 사람들을 찾아가서 설득하고 설명하고 이해시키는 시간을 가질 것이다.

4대강을 전략적 리더십을 총동원해서 밀어붙였던 MB와는 다른 리더십을 행사할 것을 문대통령에게 주문하고 싶다. 모든 것을 정책과 법안으로 해결하기전에 먼저 자신의 방향과 동의하지 않는 사람들을 찾아가 본인의 의도를 설명하고 이해시키는데 충분한 마음의 시간을 쏟아야 할 것이다. 시간이 급박하게 흐를수록 느린 민주주의가 요구된다. 느린 민주주의는 통치자가 국민의 마음을 위로하고 이해시키는데 시간을 쏟는 민주주의이다. 느린 민주주의의 목적은 소통과 다양성이다.

마음의 시간을 쏟았음에도 자신의 철학 때문에 동의하지 않는 사람들은 최소한 뒷다리를 잡는 세력으로 나서지는 않는다. 또한 이들의 생성한 다양성은 사회를 건강하게 만드는데 기여할 것이다.